働きがい・成長（13件）
WATAKI株式会社（旧：株式会社カインドウェア）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 働きがい：百貨店は商品や企画の提案をする程度でしたが、狭い市場の中消費者がどんなもの...
- 回答者 営業、紳士服事業部、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.1
- 働きがい： フォーマルウェアという意味ではハレの場に関われる仕事の場合は、働きがいを...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.1
- 働きがい：成果を正当に評価される。明確な目標、目指すゴールがきちんと示されている。 ...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.4
- 働きがい：若手、女性でも責任のある仕事を任せてもらえ、成果を正当に評価してもらえるの...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.3
- 働きがい： 担当する業務が、滞りなくすすんだり、改善になっていると感じた時。 人事評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 10年以上前 1.9
- 消費材のルート営業として、商談のやりかた、また企業内の人間関係はいかにすべきか、勉強...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 10年以上前 2.8
- 働きがい： リーデンングカンパニーとしての各方面での評価は、誇らしく、仕事にやりがい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 働きがい： 一人で何人分もの仕事をすることもあるので、やりがいはあると思います。 そ...
- 回答者 紳士服、販売、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.8
- 働きがい： 自分の担当した人は最後まで完結すると言う事だけでした。無事お客様に満足し...
- 回答者 紳士服部門、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 働きがい： 若手活用が進んでいるが給与面で課題がある。若手の社長が本社を移転して、業...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.6
- 働きがい： 入社してからインセンティブ制度が始まったので、四半期の売上数値がゲームみ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 新しい人材やアイデアなどには当初大変興味があるようで様々な業務が任される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 慶弔の席で用いられる為、多くのお客様から感謝の言葉を頂ける。関節的ではあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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