女性の働きやすさ（50件）
株式会社ティップネス
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- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 2.3
- シフト制で朝から深夜23時までの中で働かなくてはならないため、子持ちで働くの家庭のサ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティップネス 10年以上前 3.1
- 店舗勤務でしたが、産休や育児休暇は取得できるし、実際先輩で産休育児休暇を取得していた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 10年以上前 4.4
- 性差別や年功序列とは無縁のため、女性がいきいきと働いている印象を持ちました。店舗ごと...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 3.5
- 会社のイメージ的に女性の割合が高い会社です。店舗にもよると思いますが、産休や復職など...
- 回答者 営業部、店舗、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティップネス 3.9
- 本部は祝日など休みはほぼ暦通り、時間もさほど不規則ではない。 店舗勤務になると、遅い...
- 回答者 店舗、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 3.1
- 女性のほうが優位性があるくらいの体制ではあると思います。 本部・店舗にも一定の女性管...
- 回答者 店舗営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.0
- ファミリーサポート制度で、子供が3歳までの間は自由がきく。（自身でシフト時間を決めら...
- 回答者 都内店舗、営業、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティップネス 2.8
- 勤務形態的に、結婚しながらこの仕事を続けるなら、さっさと子供を作らないと無理です。結...
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.6
- 女性への待遇はしっかりしています。 お子様がいらっしゃる方には産休産後休暇が自社の基...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 4.0
- 新卒の割合も女性が多く、男女関係なく能力を発揮できる会社であると思う。制度面も充実し...
- 回答者 店舗、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.9
- 私は男性ですが、男性から見ても働きやすいのではと思います。というのも育休、産休の社員...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ティップネス 10年以上前 3.9
- 産休や時短勤務が取りやすい環境だと思います。本人次第ですが、入社して間もない社員が産...
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- 回答者 法人営業部、店舗、本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.1
- 妊娠中は時差通勤ができたり、復帰後も時短勤務が選べるのはとても良い。 基準を満たして...
- 回答者 カスタマー、キッズ(関東、関西、中京)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ティップネス 2.5
- 成人キッズを問わず、レッスンを受け持つ事が殆どのため、体力面では女性にとってはハード...
- 回答者 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.6
- 結婚前であれば働きやすいように感じる。スタジオレッスン等を担当し出すと休みなどが取れ...
- 回答者 営業部チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティップネス 10年以上前 2.9
- 女性管理職が多く、産休制度や時短勤務など体制が確立されているため女性に優しい企業。支...
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- 回答者 営業部（店舗管理）、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 10年以上前 3.5
- 女性も働きやすいと思います。 出産して休職し、復帰する女性社員も沢山います。 女性も...
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- 回答者 営業本部、カスタマーサポート部、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 3.1
- 女性は、主観ですが制度・福利厚生など併せても働きやすい環境ではないかと思います。...
- 回答者 営業部、インストラクター、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.0
- やりがいはある。ただ働き続けるのは難しい。子供を産んでからは産休育休もあるので働きや...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティップネス 2.9
- 女性のスタッフもかなり多く店舗によっては女性の方が多い所もあります。女性特有の体調不...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ティップネス 2.9
- 育休や産休、育児によるサポート体制は店舗による。 ２年以上いない人もいたりする 戻る...
- 回答者 カスタマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ティップネス 3.9
- 産休明けでの戻りも何人かいたが、基本みんな辞めていた。 女性も活躍出来る場が結構あっ...
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティップネス 3.3
- 女性の多い職場。パートさんはもちろん、社員や管理職も多数在籍されています。産休や時短...
- 回答者 ジムエリア、トレーナー、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 2.5
- 女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。夏季休暇や冬季休暇もしっかりとれるの...
- 回答者 店舗、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.9
- 産休に入る、育休から戻る、などの女性社員は職位問わず多い。評価についても女性だから低...
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