働きがい・成長(40件)
株式会社エトワール海渡
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- 働きがい・成長(40件)
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- 年収・給与(48件)
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 10年以上前 2.1
- 働きがい: 人と関わるシーンが多く、人が好き、喜んでもらえるよう動きたい、という思いは叶えられる。 成長・キャリア開発: 様々な背景を持っているお客様から要望ヒアリング、ご提案す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エトワール海渡 3.1
- 働きがい: たくさんのお店を経営されるお客様のお手伝いが出来ることはとてもやりがいを感じました。販売のプロの方と接することにより、自身の経験や知識が深まり、さらにお客様へ還元する...
- 回答者 営業サポート、営業事務、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.6
- 働きがい: 営業活動全般が成功して、お取引先様が業績アップした際には感謝されるので、働きがいを感じた。 成長・キャリア開発: 流通全般のフローが俯瞰でき、自社の強みや弱みに気づき...
- 回答者 営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.4
- 成長・キャリア開発: ECへの進出など会社として新しい試みに積極的なことから自分自身の意識次第でキャリア開発・スキルアップできると思う。結局のところ、自分自身が今後のキャリアデザ...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- 働きがい: 担当商品のオリジナル企画が通り、それが形となって実際売り上げにつながった時。 成長・キャリア開発: チームの年齢はバラバラでも、若手からも意見が言いやすい雰囲気があり...
- 回答者 デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- 働きがい: 仕事が少なく、働きがいはありませんでした。もっとバリバリ働きたかったので3年働きましたが、もう少し早く転職すればよかったと思いました。 成長・キャリア開発: キャリア...
- 回答者 バイヤー、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.4
- 働きがい: 任される仕事が多く、自分裁量でやれる仕事が多いのがやりがい。年間予算3億くらいになる。 成長・キャリア開発: 研修等があいまいなので、現場に早々に放り込まれる。手取り...
- 回答者 卸売事業部、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.3
- 働きがい: 卸売業として、小売店様の発展のお手伝いができる点は働きがいを感じた。 成長・キャリア開発: バイヤー業務や店舗開発などの専任職に携わらないと、転職などに有益なスキル・...
- 回答者 卸事業部、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.5
- 働きがい: 総合卸で会員数も多い為、全国の様々なお客様、多様なメーカーと接する事が出来、楽しく視野も拡がる。海外顧客も増え、奮闘し大量注文に繋がった時は格別です。 成長・キャリア...
- 回答者 卸事業、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 3.0
- 働きがい: 挑戦したいことは、積極的に声を上げて実践することができる。上司やお客様に認めてもらえたときは、モチベーションアップにつながる。 成長・キャリア開発: 自分自身で目標を...
- 回答者 営業、販売、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 1.9
- 働きがい: 個人の意見を取り上げてチャレンジさせてくれ、積極的に発信していける人にはやりがいはあった。が現在の経営陣になってからは下の人間に責任の追求するので怖くて誰も意見を言わ...
- 回答者 営業部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.0
- 働きがい: 個人ノルマはないので、のんびりと働ける。やりがいはない。やる気があっても、同じことしかやらせてもらえない。ガツガツしていないので、穏やかに働ける。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.6
- 働きがい: ご提案した商品が売れたり、自分が仕入れたものが売れたりするのはとても嬉しかったし、今後も頑張ろうという気になれました。あとはお客様が自分を指名して来てくださったとき。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.3
- 成長・キャリア開発: 成長は期待しない方が良い、正直なところアルバイト・学生でも出来る内容の業務が多く自ら望んで入社することはお勧めできない。 一般企業の半分以下の成長しか出来な...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 10年以上前 3.1
- 働きがい: 顧客が皆個人商店や会社経営者なので、時に厳しく厳しく、認められると嬉しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.6
- 成長・キャリア開発: 評価体制や給与体系は年功序列だが、仕事は若手にも任せることが多くなってきている。 自分の進みたい業界や内容の仕事ができた場合は成長できる。 ただ上層部は、仕...
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- 働きがい: 以前はやった事は周りがきちんと認めてくれ色々なことにチャレンジさせてもらえたが、物が売れなくなってきたこの世の中、今の社長になってからは幹部の思う通りに動けない人は主...
- 回答者 商品部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 10年以上前 2.6
- 働きがい: 年功序列制で、優秀な社員であっても能力が給与に反映されていないと思われた。一年で2000円程度しか昇給していかないので、モチベーションが高まらない。全体的に給与が低い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.6
- 働きがい: 評価制度がクリアでないため、売上を上げても給与に反映されずらく、昔ながらの年功序列の社風が見受けられる。なので、社員も部門で差はあるが、他社に比べ売上に対する意識があ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.3
- 商品の導入など自身で決める事ができるので、やりがいがある。 一方で、評価基準には疑問がある。基本的に部門ごとの業績に基づいた評価のため、どんなに個人で頑張ろうが給与には全く還元さ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.4
- 働きがい: 仕事のやりがいはあり、楽しいし、いい人が多い。残業も、少ない。ただ、評価制度がほとんどなく、やる気の維持が大変。 士気の低い人も多く、評価制度もあいまい。 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エトワール海渡 3.1
- 商品と働くメンバーが好きなので、毎日やりがいを感じながら仕事をしている。辛いときも笑顔でいようという考えの人の下で働いているので、本当に人に恵まれた部署だなと感じている。 人事評...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.1
- 働きがい: 全体的に士気が低い。頑張ろうと頑張らなくても、一定の年次までは同じように昇級、昇給する。評価も個人ではなくチームでされる。そのため、チーム内に士気の低いメンバーがいる...
- 回答者 販売、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エトワール海渡 10年以上前 2.9
- 働きがい: チームで仕事に取り組み、社員同士の仲も良好であったことから、高い勤労意欲を維持できたと思う。 人事評価については、ベールに包まれていたと言わざるを得ない。 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 10年以上前 2.0
- 働きがい: 給料は年功序列型で個人ノルマはないため、どれだけ成績をおさめても全く稼げない。また役職があがっても数百円~数千円しかあがらず、ただただ責任が増えるだけのため、モチベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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