退職検討理由（42件）
株式会社エトワール海渡
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（55件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 商品本部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- ここにいても何も出来るようにならないと感じる。自社独自のシステムやツールが多すぎて他...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.1
- ⬛人で不足の影響で、１人が担うべき仕事が多すぎる。 ⬛現場社員の意見を聞く機会はそこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.6
- 給料の増え幅が非常に低く、長く働いても大幅な昇給はきたいできません。成果を出しても給...
- 回答者 売り場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.6
- 高齢化する顧客層、世の中のデジタル化、社長の理想についていけない社員…… 捨てるべき...
- 回答者 営業、販売、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.5
- 業績悪化による早期退職募集が行われ、対象者になった。そのまま残ったとしても今度はリス...
- 回答者 アパレル、営業、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 1.9
- ネット経由の販売に移行するため、従来の営業や販売員は必要ないと、ベテラン中心に全社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.5
- 給料がほぼ上がらなかったこと。入社した直後からボーナスが満額でもらえなくなった。それ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.1
- この数年ずっと業績は右肩下がりで賞与もなく会社の将来性を全く感じなかったので、早期退...
- 回答者 卸事業部、営業、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 1.9
- 昇給もなく、新卒からほとんど給料が変わらない。ボーナスも同様。元々安いにもかかわらず...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- 仕事が少なくやりがいを感じなかったためです。一日が長く、今日は何しようかー。と資料の...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 3.6
- 女性の多い職場で、時短を取る社員が多くいる会社です。そこがよく、以前は社内に保育園も...
- 回答者 営業、販売、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 1.9
- 成果ではなく、誰もがやる事に疑問を持っていることでも、取り敢えず動けば良いとする上層...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.3
- 危機的状況にもかかわらず、現場とのギャップがあり、それを変えようとしないところ。 だ...
- 回答者 商品部、バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.4
- 給料が安いため、働き続けるならもう少し稼ぎたいと思ったことです。最近はボーナスはどん...
- 回答者 アパレル、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.4
- 以前は経営も順調だったようですが、最近はあまり業界的にもよくないと思います。社長の方...
- 回答者 雑貨、販売、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 10年以上前 3.0
- 考え方が古い。昔の成功をずっと引き摺ったままなので新しい事に踏み込めない。一族が強く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡 3.1
- 給与が低いことで、転職を考えました。それ以外に不満はありませんでした。大学を卒業して...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 10年以上前 2.0
- やりがいを感じられない。お客様が年配の方が大半のため、将来性に不安。昔に比べ、すぐ部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 10年以上前 2.5
- 外の世界で通用するスキルが身につく環境ではないため。 長期に渡りひとりの人間を社会人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 10年以上前 2.8
- お客様が街の小売店オーナー（50代がメイン）ということもあり、淘汰されていっている状...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.3
- 評価制度の曖昧さ、将来性に不安を感じた事、現場の意見が全く反映されない環境に嫌気がさ...
- 回答者 営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エトワール海渡 2.4
- ここ数年に渡る業績不振・営業赤字に加え、コロナ禍が引き金となり大規模な早期退職の募集...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.8
- 早期退職の募集で人数は半分以下になり、かなり雰囲気が変わってしまった。 ショールーム...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エトワール海渡 3.1
- 組織体制の変化に伴い、仕事内容に変化があった為。給料の面で不満があった為。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エトワール海渡 2.3
- 給与が低い。将来への不安要素がおおきい。急な組織変更が多く、前部署での仕事を活かすこ...
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