経営者への提言（51件）
株式会社さなる
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- 経営者への提言（51件）
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さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 校舎責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、さなる 3.8
- イエスマンで周りを固めると徐々に若手の意見や現場の生の声が届きにくくなるのは当然であ...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育推進部、教室責任者、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、さなる 3.6
- 実力主義を標榜している以上、現状に弱腰にならずに当然に若くても実力がある社員を優遇す...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 塾講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、さなる 3.6
- 若手が多く活気のある会社なのは確かです。長く働き続けるというビジョンも以前と比較して...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さなる 3.1
- まず教室長の働きすぎが問題です。 時代では無いので、「最低1日は授業のない日がある」...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育推進部、教師、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、さなる 2.5
- 社員、生徒共に、結果のみならず、具体的な行動に対する評価基準があると、行動しやすくな...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育推進部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、さなる 3.0
- 若手を育てたいという気持ちが非常に全体的にあるのは見受けられるがそれを実現する受け皿...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育推進部、塾講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、さなる 4.0
- さなるの社員は大きな志を持った素晴らしい人材ばかりだと思いますが、仕事とプライベート...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、さなる 3.5
- 現在東海地域では大手塾として認知度があるが、全国的にはまだまだ知られていない。 塾と...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小中学部教師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、さなる 3.4
- 勤務時間の幅をもう少し広げると社員の定着につながると思います。 様々な理由で夜は働け...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、さなる 2.3
- 飲み会文化や、夏季・冬季に休暇をとらせた上で社員を複数名ずつ呼び出しての研修の文化は...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 高等部、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、さなる 3.3
- 私がいた部署では、レポートのようなものを週一で書かされました。教師の質の向上が目的な...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さなる 4.1
- いわゆる受験用、テスト用の塾というだけでなく、もっと幅広い意味での「教育」を展開して...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる 2.9
- 役員のその場の思いつきの行動で下の社員が苦労する。何事もやってみろ精神は悪くないが考...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 塾教師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さなる 4.0
- 「学習塾」の枠にとらわれない教育ビジネスを展開してはと思う。教育、学習という範囲でい...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育推進部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる 4.5
- とても仕事の出来る、リーダーシップのある役員の方が、近年あまり表だって出てこないこと...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、さなる 3.6
- 社会全体で働き方の変化に注目が集まっている今、塾業界全体にもそれに倣うときが来ている...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、さなる 3.9
- 若いスタッフが多く、活気があっていいのですが、生徒や保護者からは頼りがいのあるベテラ...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる 3.8
- 幼児から高校生、集団から個別、様々なチャンネルができ、社員の身につけねばならないスキ...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる 3.8
- 子どもの数は年々減っているので、生徒数の確保に躍起になるより、生徒に直接教える以外の...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、さなる 10年以上前 3.5
- 高等部は、社長夫人が権限を握っており、トンチンカンな方針ばかり。 優秀な社員も、これ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、さなる 2.1
- 見かけ上の勤務体制を整えるのではなく、実際にきちんと還元されるシステムを作ってほしい...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さなる 3.6
- 仕事はとてもやりがいがあり、できれば長く働き続けたいのですが、やはり年齢を重ねて続け...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる 4.1
- 現状、中堅といえるような世代があまりいない。ただ、優秀な人は多い。この業界若手が重宝...
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職（高等部）、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、さなる 10年以上前 4.3
- やりがいもあるし、頑張るほど認めてもらえる企業であるにかかわらず、退職者は多い方かと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
さなるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さなる 10年以上前 2.4
- 理事長は優しいですが、現場は疲弊しています。利益率を誇るということは、人件費を削減し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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