社員クチコミ（417件）
生活協同組合コープさっぽろ
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- 年収・給与（57件）
- 回答者 店舗勤務、小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.1
- 強み： 若手でも成果があれば出世できます。 サポートもある程度してくれるので、小売業界でやる気があってバンバン結果を残していきたい人は良いかもしれません。 弱み： 若手でも出世で...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 昔からある企業さんなのでお客様さんがよく利用してくれています。また宅配事業部に関してはお客様との関わりが多くあるため、楽しくやりがいを持って働くことができると思います。ただ、企業...
- 回答者 水産、小売、部門責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.1
- 年間休日は少なめ。有給は半休消化なども合わせて5日以上はとるようにいわれるが、そこは部署の体制によっては難しいかもしれない。 基本的に少ない人員でもまわせるような作業組立、教育が...
- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、生活協同組合コープさっぽろ 3.0
- 働きがい： 色々なお客様や従業員と接するので楽しく思う反面、クレームや内部のいざこざの対応に時間が取られることが多々ある。上司の協力なしでは解決できないクレームも多いため精神的に...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- トドックにおいては販売促進に対するインセンティブの増額、共済推進行動の実績に対する報酬の設立をしていただければ多少なり職員の意欲を引き出せるかもしれない。 また、慢性的な人手不足...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- 働きがい： とにかく限られた時間の中で配達と販売促進、共済推進行動を行っていくので大変だと思うことが多いですが、毎週同じ地域のルート配送なので利用してくださっている組合員さんと仲...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- ①現在管理職ですが、配達業務をしてから事務所で管理・運営に関わる業務を行うため業務過多。 ②ただでさえ楽じゃない配達業務に加え、共済推進活動や販売促進がキツイ。なぜやらなきゃなら...
- 回答者 宅配、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.0
- ノルマがほぼ毎回ある癖にそれがすべて給料に反映されることはないので、モチベーションはあまり上がらないと思われる。またエリア職員という正社員があるが給料は契約社員とほぼ変わらないし...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 1.9
- 働きがい： ・若い職員にも役職を就けてくれる、(人員不足なだけ) ・アピールすれば希望の役職につきやすい。 成長・キャリア開発： 入社後１ヶ月間の教育期間がある、その後各部署に配...
- 回答者 宅配本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 10年以上前 2.9
- 強み：生協であること。なんだかんだ言っても理想を語れること。世間の評判も良い方。信頼される。巨大組織なので、万が一、経営に失敗しても簡単には潰されない。取扱商品に自信が持てる。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宅配本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 10年以上前 2.9
- 過去の拡大経営失敗の反省から、慎重な舵取りを行っているように思える。 生協なのできれいごとを言うのが好きだが、実際は営利目的のスーパーとの違いはほとんどない。もちろん、悪いことで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、生活協同組合コープさっぽろ 3.8
- 事業展望： 北海道の地域生協であり、生協では組合員向けのサービスになるが、 一方でM＆Aが進んでおり、グループ会社では法人、一般、自治体向けのサービスを展開し、今後も拡大していく...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、生活協同組合コープさっぽろ 3.8
- 現在の経営者の手腕で、様々な社会貢献事業の取り組みが行われており、 この組織に属していることを誇りに思っておりますが、 地方に行くほど本部の意向から外れてしまって独自で動く傾向が...
- 回答者 惣菜、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、生活協同組合コープさっぽろ 2.1
- 休みが少ない、スキルが身につかない。また、入社時は3年ぐらいで本部に行けるなどと人事...
- 回答者 惣菜、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、生活協同組合コープさっぽろ 2.1
- 働きがい： パートさんと関係性を築きながら、協力して時間までに生産を終わらせた時。自分で立てた計画で売上と利益を出せた時。 成長・キャリア開発： 店舗にいるうちは、品出しや値付け...
- 回答者 惣菜、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、生活協同組合コープさっぽろ 2.1
- お盆や年末年始の繁忙期前になると役員臨店がある。そのためだけに、普段は作らないような大パックなどを用意しなければならない。量が少ないものは生産しないため、買い物に来ている組合員に...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 上に上がれば上がるほど、責任が多くなり 管理者の管轄する項目が多く、手が足りないため...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 販売促進商品や共済などのノルマの達成が業務のメインになっている。 達成期日までに未達だと上司に呼ばれ なぜ達成できなかったのかと永遠に詰められる。 そもそも転職サイト上ではノルマ...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 働きがい： 個人別に与えられた目標(ノルマ)を達成すれば 報奨金が得られるため、充実感は得られると思う。 成長・キャリア開発： 個人評価でしっかり働きぶりを見てもらえるので、中途...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 強み： 宅配事業:1週間に1度はお伺いするためお客さんとの接点を持ちやすい。 弱み： 運営の頭が固いのか、あまり現場の声を反映するスピードが遅い。 また数字だけでしか評価を見ない...
- 回答者 食品部門、総合職、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 強み： 黙々と同じ作業をする人は合うと思います。 勝手に役職つけられて上に立たされるので、早く上にいきたい人はいいと思います。 弱み： 自分が成長してる気がしません。 手に職も付...
- 回答者 食品部門、総合職、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 黙々と同じ作業の繰り返しが好きな人は合うと思います。 自分は働いててやりがいも感じない、頑張ろうと思えないので辞める予定です。 頑張ろうと思えなかったら、働いてる意味ないと思った...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 入社を決めた理由： 配達がやりたいくて、土日休みだったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 働きがい： どの都市部、市町村に行っても必ずあります。利用してくれるお客様さんが必ずいます。 成長・キャリア開発： 新しいものへの投資、サービスへの追求、老朽化が進んだ建物を建て...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 強み： 昔からある企業さんなので小さい頃から、生まれた土地からとファンも多いと思いま...
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