女性の働きやすさ(58件)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
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- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.8
- 出産に伴う産前産後休暇の取得が容易。 復帰後は、育児の為の短縮勤務の選択も容易で、かといって特に不利な条件を会社から提示される...
- 回答者 営業事務、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.6
- 営業事務は女性の方がほとんどで、各営業所に2〜3人配属されています。 主な仕事は営業事務職全般(電話応対、接客、契約・請求業務...
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- 回答者 営業、主任、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 1.9
- 業績が男性中心のため、営業で女性が働くことは厳しい。 また、残業管理はほとんどせれていなかったため、体力的に相当覚悟を持って挑...
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- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.0
- 同期に女性営業職もいたが、営業は向いていないと思われた。本社の事務関係、営業所の営業補助関係であれば、女性も働きやすく、残業も...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.6
- 女性も男性と同様な職種で色々任される機会もあるため、女性差別があからさまではなかったため、女性がやりがいを持って働くことに関し...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 3.3
- 男女差が無い扱いで仕事はしやすい。自分の部署は女性が少なかったため、余計に気を遣ってもらえた。働く時短ママさんも多く続けやすい...
- 回答者 デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.6
- 営業では3割くらい女性が働いてる。支店含め、長くいる方もチラホラ。 本社開発には女性は1割いるか、いないか。 昇進は無理だと思...
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- 回答者 デザイナー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.9
- 我の強い女性を上長が苦手としているため、ほんとうに賢く立ち回らないとキャリアアップは難しい 逆に、キャリアアップではなく、育児...
- 回答者 主任、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.4
- 社員には向かないと思う。事務職であれば我慢できる人は良いのでは。男女関係が問題になり異動になることなどもある。社内恋愛などは会...
- 回答者 デザイナー、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.4
- 女性社員の比率が元々高くないこともあり、女性管理職も極端に少ないというかほとんどいない。 キャリアアップを目指す女性には辛い環...
- 回答者 企画開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.1
- 企画開発に女性はほぼおりませんでした。開発商品の特性上、興味を持つ女性は少なく、周囲から理解されづらいと思います。そのため、女...
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 女性社員はとても多く産休・育休についても理解がある為、事務職であれば長く勤めることができる。 また、子供の行事毎でも早めに休み...
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- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.3
- パチンコ・パチスロが好きで、映像関係の仕事の技術を持っていれば、働き続けやすいと思う。 ただし、開発業務では、男女比においては...
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- 回答者 企画開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.0
- 開発部署の女性の割合は全体の数パーセントだったと思いますが、部署(クリエイティブ系)によっては率も高いです。人事などの部署は女...
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- 回答者 開発系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 部署によってバラつきは大きいが、開発職は男女の分け隔て無く様々な挑戦が可能なので、やりがいはあると思われる。 しかし、待遇と言...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 1.8
- 仕事は最低限にプライベートを充実させたいという方にはおすすめできる。...
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.1
- 産休、育休に関しては完備。私はその皺寄せを食らった方ですが、これに関しては会社の落ち...
- 回答者 広報、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.5
- 普通。女性のライフイベントに対しての社内制度設計はしっかりしており、妊娠・出産・子育...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.4
- 私が在籍している部署の女性陣は、意見も通りやすく働きやすそうです。...
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 良くも悪くも男女平等。自分は男性だが女性が働きにくい環境とは全く思わなかった...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.4
- 女性は事務系が多くたまにエンジニアの方で数人居るのをみたことがあるぐらい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外事業部、営業、一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.6
- 産休育休をとって戻って活躍できる環境です。長くお勤めしたいビジョンがあればオススメで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.3
- 部署による。開発はギャンブル経験者じゃないと話についていけない。そういう意味では女性...
- 回答者 開発、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.0
- 業界がらか開発では女性が少ない。 育児休暇や短縮勤務をされていた方がいたため、一定の...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.0
- 会社全体的に女性の割合が少ないですが、活躍している女性も多く、評価もされて役職に就いている女性もいる。 産休、育休を取得後、仕...
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