経営者への提言（13件）
豊田通商システムズ株式会社
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊田通商システムズ 10年以上前 3.8
- ・中途社員の待遇は、新卒入社に比べ不利にならないように配慮してください。 （モチベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田通商システムズ 4.8
- 非常に社員に目を向けてくれる経営者で、大変感謝しています。 強いリーダーシップを発揮...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田通商システムズ 4.1
- 強力な人材がたくさんいるからこそ、その人材のデータを利用して採用、教育を行っても良い...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田通商システムズ 3.1
- 短期で失敗をしないための保守的な事業プランに終始せず、しっかりと儲けられている今だか...
- 回答者 業務システム系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊田通商システムズ 10年以上前 3.0
- もう少し社員の業績評価をきちんとした方が良いと思います。仕事ができる社員を大切にし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 GIT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊田通商システムズ 10年以上前 4.4
- 一にも二にも、エンジニアの育成が急務です。しかし、焦って下流工程の下積みなしに上流工...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊田通商システムズ 10年以上前 3.1
- 親会社からの出向者だけでなく、生え抜き社員を昇進させ、しかるべき役職につけるべき。人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田通商システムズ 3.8
- AITとGITのシナジー創出。一般市場の開拓が急務だと思います。...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田通商システムズ 2.8
- 会社が今行うと明言している取り組みはとても良いことだと思うが、行動が伴っていない。 ...
- 回答者 ＩＴ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊田通商システムズ 10年以上前 2.6
- ビジョンを持って（数値目標だけでない）、社員にしっかりしたロードマップを示すべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田通商システムズ 3.5
- 特になし 現状維持することが重要...
- 回答者 GIT事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田通商システムズ 2.9
- 生え抜きの社員を大切にしてほしい。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田通商システムズ 10年以上前 3.0
- IT企業は技術があってこそ価値があると思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
豊田通商システムズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、豊田通商システムズの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>