社員クチコミ（239件）
株式会社くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー株式会社）
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.5
- 働きがい： クライアントは地場の住宅・不動産屋となりますが、基本的には経営者あるいは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.5
- 過去起こした不祥事により創業メンバーが去り、企業文化は良くも悪くも大きく変わりました...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.3
- 働きがい： 自社のコンサルティングパッケージを導入した会社の経営改善、成長に直接携わ...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 3.6
- 今は知りませんが、ワークとライフのバランスというより、ワーク＝ライフという状態になる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.6
- 創業メンバーが在籍していた企業文化をそのままスライドしており新しさは感じませんでした...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.6
- 内勤の女性スタッフにとってはスキルにおうじて責任のあるポジション、仕事も与えられる良...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 1.9
- 古参に信頼を置きがち業務が偏りがち。そうした人は大体役職をつけられるが本人が激務すぎ...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.8
- 全てにおいて「生産性」や「価値」「過程」「結果」などが明確にならないとダメ出しを受け...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.8
- 産休・育休取得者はここ数年で大変増えていて、育休後復帰した人も複数いる。 産休・育休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- 一言で言うと、超営業会社です。入社前に会社側から「仕事としては量・質ともに高いものを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 3.5
- 仕事も飲み会も、とにかく生活全般が凄まじくハード。平日も、週に１日あるかないかの休日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 2.9
- 経営コンサルティングとはいうが、実態としては、コンサルティングではなく、 営業だった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 4.5
- 強み：能力の高いメンバーが多く、業界でも新たな発想でビジネスモデルを構築し、収益構造...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 4.5
- 能力の伴わない期間は非常に難しいと思います。但し、上司もしっかりとしたプライベートの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：将来的に経営者になりたいと思っていましたので、経営に関する能力を身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 2.9
- バランスはとても取りづらい。機会損失を生まないためにもクライアントの都合にあわせるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 2.9
- 女性もいることにはいるが、実際少ない。特殊スキルを持った人（宅建、Webデザインに関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 環境カンパニー、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.3
- 働きがい： お客様と直接話したりすることがまずないので、やりがいはあまり感じられませ...
- 回答者 環境カンパニー、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.3
- ほとんど残業はしなかったです。残業の際には申請が必要となります。 テレワークを導入し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- 入社を決めた理由： 自己成長が望めると思い、入社を決意。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- 女性は定時上がりをしているイメージ。仲は良さそうに見えるが内情はどうなっているかは不...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- 帰属意識のある人は長く勤めている印象。会社の転換期であるため今はどうなっているかはわ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.8
- 無理な仕事の采配もなく、能動的なタスクが多いため、自分に裁量権があることが多いゆえ、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.8
- 強み： 優秀な社員が多く、かつ全社員会議などが多くあるため接触機会があり、そういった...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.8
- 成長・キャリア開発： 職種に関係なく、「仕事の仕方」を徹底的に叩き込まれます。習慣化...
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