組織体制・企業文化（41件）
株式会社くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー株式会社）
- 組織体制・企業文化（41件）
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- 働きがい・成長（39件）
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- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.5
- 過去起こした不祥事により創業メンバーが去り、企業文化は良くも悪くも大きく変わりました...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.6
- 創業メンバーが在籍していた企業文化をそのままスライドしており新しさは感じませんでした...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.8
- 全てにおいて「生産性」や「価値」「過程」「結果」などが明確にならないとダメ出しを受け...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- 一言で言うと、超営業会社です。入社前に会社側から「仕事としては量・質ともに高いものを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 3.5
- 仕事も飲み会も、とにかく生活全般が凄まじくハード。平日も、週に１日あるかないかの休日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- 帰属意識のある人は長く勤めている印象。会社の転換期であるため今はどうなっているかはわ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.0
- 私がいた時は完全なる縦の組織。 やれと言われたことはやる。やらないなら去る。 それが...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.6
- 若手でもやる気のある人は社長と直接プロジェクトについて相談したり任せられたりする環境...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.4
- 上司によるレビュー文化がある アクションに対して、上司への事前相談や結果の評価をもら...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.0
- 不祥事により経営陣が交代後、組織体制・企業文化が激変。 営業部門の超体育会系気質はな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.6
- やりたいことにチャレンジはできるが、経営層が変わったため、風土が少しずつ変わりつつあ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.3
- 目標達成への意識は高く、営業会議がかなり多い。 目標達成への計画などは上司からアドバ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 2.4
- ハードワークを肯定できる人かつショートスリーパーの人なら相性は良いと思う。 また目先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営支援本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.3
- コンサル会社というより、ゴリゴリベンチャー営業。体育会系の営業会社。風通しは良くなく...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 3.3
- 中途入社が多く、実力主義です。 コンサルタントとして、仕事の基本を学ぶには良い会社だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 3.6
- 会社の方針が伝わるような会議が複数あり、目指す方向を共通認識として持つことができるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営支援本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.4
- コンサルというより営業。営業数字が高く評価される。数字が未達なら月に2回土曜日に行わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.5
- 日本LCAというコンサルティング会社の文化を引き継いでいるため、評価制度や営業方法、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 4.5
- 上司が密に部下と連絡をとり、案件に関してレビューをおこなう文化があります。それによっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 3.3
- ハードワークが求められる。上からの命令は絶対。営業成績による評価で給与が決まる。営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 4.1
- そもそも、企業様の生産性を上げるためのコンサルティングをおこなっているため、自社でも...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 2.6
- 仲間意識が強い。昔からいる社員に対しては、実績が伴わなくても降格することは少ない。 ...
- 回答者 経営支援本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 3.6
- ・優秀な社員が多く、スピード感が非常に早い。 ・ひとことで言えばインテリ体育会系。 ...
- 回答者 経営支援本部 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 4.8
- 忙しいが、社員の成長に対して上司が責任を持つという文化がかなり浸透しています。私の場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前 4.5
- 自らの成長、自己実現、給与改善を志す者が、会社の掲げる経営理念に共感し、業界を変革し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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