経営者への提言(21件)
株式会社ほけんのぜんぶ
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- 経営者への提言(21件)
- 年収・給与(100件)
- 回答者 保険営業、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ほけんのぜんぶ 2.1
- カスハラ対策を徹底してやった方がいいと思...続きを見る(全91文字)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 10年以上前 2.4
- いい加減に古参のメンバーを大切にされたほ...続きを見る(全116文字)
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ほけんのぜんぶ 4.8
- 女性としては、結婚、出産という転機がある...続きを見る(全162文字)
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 4.8
- 保険業界は成績上位者ほど自己主張が強く転...続きを見る(全82文字)
- 回答者 アソシエイツ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 10年以上前 3.6
- 軸は必要であるが、事業が単一なのはハイリ...続きを見る(全73文字)
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 10年以上前 3.0
- 平社員やチーフは毎月の結果次第で給与が安...続きを見る(全504文字)
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- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 3.6
- 最近責任者の退任が目立ちますが、過去にも...続きを見る(全124文字)
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 10年以上前 4.5
- 中堅層までは、評価が柔軟で任せて伸ばすと...続きを見る(全139文字)
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- 回答者 マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 10年以上前 4.6
- 中長期的に管理職を育成し、任せて行く事が...続きを見る(全78文字)
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 2.3
- 上手いこと創立メンバーを新しい経営陣をす...続きを見る(全33文字)
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ほけんのぜんぶ 2.0
- 社員を育てる意識が全くない。どれだけ違反...続きを見る(全55文字)
- 回答者 CS事業部、ファイナンシャルプランナー、課長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 4.6
- 拡大しようとして実力の無い方々を大量に採...続きを見る(全53文字)
- 回答者 コールセンター、営業、チーフ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 3.5
- 社長が話す機会はあまりなく、直接会ったこ...続きを見る(全56文字)
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ほけんのぜんぶ 2.6
- 創業メンバーがどんどん辞めて行っていると...続きを見る(全45文字)
- 回答者 テレマーケティング、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 3.0
- 新しいビジネスモデルをどんどん確立してい...続きを見る(全34文字)
- 回答者 保険営業、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 2.9
- 金融機関の人間としての在り方を改めた方が...続きを見る(全26文字)
- 回答者 保険営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 3.5
- もっと現場をみてほしい...続きを見る(全11文字)
- 回答者 営業、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 10年以上前 2.0
- アルバイトには良い環境だと思いますが、も...続きを見る(全37文字)
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- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 4.6
- 責任者・管理者の人数が少なく感じる。...続きを見る(全18文字)
- 回答者 ファイナンシャルプランナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 4.0
- 現場をもっと見てほしい。 真の顧客満足は...続きを見る(全29文字)
- 回答者 内勤営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほけんのぜんぶ 3.5
- 多様性を認めること...続きを見る(全9文字)
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