社員クチコミ（28件）
株式会社環境計画研究所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、環境計画研究所 3.0
- 入社を決めた理由： 業務範囲が広い。建築からグラフィックデザイン、最近では映像コンテンツなども業務範囲に入る。専門分野に特化す...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、環境計画研究所 3.0
- 働きがい： 顧客との信頼関係が気づかれており対等にコミュニケーションを取ることができる。意見をもって望めばやりがいを持って仕事...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 3.3
- 良くも悪くも、個人の能力を重視するところがありますので、スタンドプレイを行うような人が高評価を受けることがありました。知力、体...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 3.3
- 現場が始まるとどうしても残業、休日出勤が多くなり、特にディレクターは様々な調整が連続で発生するので、プライベートはほぼなくなり...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 3.3
- 成長・キャリア開発： とにかく自分次第。自分で考えて自分で決めて、自分で行動することがすべてでした。周りを巻き込むかどうかも自...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、環境計画研究所 10年以上前 2.0
- いくつかの部署が存在し、それぞれの部署が個別の体系組織で業務をこなしている形。 創業者社長が大学講師で、役員がその教え子という...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、環境計画研究所 10年以上前 2.0
- 働きがい： 仕事が出来るようになると、クライアントと直接仕事が出来るようになるので、非常にモチベーションは高まります。 その結...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、環境計画研究所 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：自分自身のスキルを鍛えられると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：個のスキルにより与...
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- 回答者 アシスタントディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 仕事内容に大変興味があり若いうちから責任感のある仕事を任せてもらえるところに魅力を感じたため。 「入社理由...
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- 回答者 アシスタントディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.6
- ワークライフバランスが全くとれない。１人の担当者で打合せから現場管理、納品まで全てを担当するため、自分がいないと担当しているプ...
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- 回答者 アシスタントディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.6
- やる気があれば色々な事にチャレンジできる環境があるので働きやすいと思います。 ただ、女性も男性と同様な働き方を求められるため、...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：マンションの販売センターに興味があり入社しました。多くの代理店とのやりとりは充実感がありました。 入社前に確...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.9
- 評価体制にも疑問があったため退職考えいました。閉鎖的な業界のため、マンション販売センターの経験は他の建築系業務に生かすことが難...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.9
- 働きがい： 部下の評価は上司のみが判断するため、上司との結束が不可欠になります。上層部とのコミュニケーションも大切で、中が良い...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、環境計画研究所 2.0
- ほかの会社と比べると少し変わった雰囲気の印象があります。中途の場合、すでに作られている雰囲気や関係性の中に溶け込めるか、その人...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、環境計画研究所 2.0
- 働きがい： 大きいな企業の上の方がクライアントとなるため、若いうちから打ち合わせの場に立てる環境は大きいとおもいます。 信頼関...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 3.3
- 性別は全く関係ありません。 私が在籍している間は、産休や育休をとっている人はいません...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、環境計画研究所 10年以上前 2.0
- 人事評価を最大限、社員の目線で評価・履行して貰えればと心から願っています。...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、環境計画研究所 10年以上前 2.0
- 既に記述しましたが１００％人事評価です。評価として納得するものであれば、まだ在籍して...
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- 回答者 アシスタントディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.6
- 大学の研究室のような会社です。組織体制がころころ変わり、会社がどこを目指しているのか...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.9
- 長時間勤務が多いため、結婚後の退職は多かったです。男女ともに育児休暇を取得する方も在...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.9
- もうすこし部下の時間の使い方を大事に扱ったほうがよいかと思います。...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、環境計画研究所 10年以上前 2.9
- 代理店との仕事が多いため、代理店のスケジュールあわせなので自分のスケジュールを合わせ...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、環境計画研究所 3.0
- 社員は皆フレンドリー。 個人の裁量が大きい。良い意味でいろいろなことを任せられながら...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、環境計画研究所 3.0
- 自身のステップアップのため。...
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