働きがい・成長（7件）
ジースターインターナショナル株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジースターインターナショナル 3.1
- 働きがい： 個人のやる気があれば、どんどん吸収できるので、やる気もやりがいも感じられるはず。しかし、あくまで個人として。チーム...
- 回答者 販売、アパレル、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジースターインターナショナル 3.0
- 働きがい： 月初に目標を立ててそれに対して挑戦をする。出来ていた事できていないことをフィードバックするので自分ができるようにな...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジースターインターナショナル 3.8
- 成長・キャリア開発： 部門にもよりますが、定期的な目標設定・進捗フィードバックのサイクルがあるので、会社と自分の立ち位置確認を...
- 回答者 営業、営業補佐、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジースターインターナショナル 10年以上前 2.3
- 人事部がないので、評価は本国のテンプレートを基に代表取締役が執行する。公平な人ではあるが、好き嫌いもあるし、独断で社員のキャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジースターインターナショナル 3.1
- 働きがい： とにかく個人で考えて動くしかないので、やりがいがある。ただし、上司がこちらに寄り添う様なことはないので、そこがマイ...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジースターインターナショナル 10年以上前 2.3
- 働きがい： インセンティブの面で１日単位でインセンティブがあったのでその面では毎日モチベーションにはつながったと感じる。 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジースターインターナショナル 2.9
- 働きがい： 成績が良ければ、居心地は悪くない。...
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