年収・給与制度（11件）
株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
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- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 日系企業に多い年功序列ではなく、実力主義の評価基準。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 2.9
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給与制度： 主任クラス以上になると地方・都心関わらず一律年俸制 若手は入社すると2,...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、セールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 3.4
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給与制度： 30再以降は給与の向上が著しく鈍化します。そのため、独身者は問題なく生活...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前 3.0
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給与制度： 記載は1年目です。 2年目に年収60万円昇給しました。後輩は1年目後期で...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 4.4
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給与制度： 職務職階制度という人事評価制度があり、恣意的ではない公平な評価制度がある...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 2.9
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給与制度： 年に一回の賞与・昇給。福利厚生・手当などは一般的な制度。会社のラウンジで...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前 2.0
- 年収事例：30歳 420万。 給与制度の特徴：年齢の割には多くもらえるが、残業時間が...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前 3.6
- 年収事例：360万。 給与制度の特徴：職務職階制を取り入れており昇格は2.3年ペース...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 4.5
- 年収事例： 新卒入社7年目、30歳、主任年収500万 給与制度の特徴： 客観的な評価...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前 2.5
- 年収事例： 420万円。 給与制度の特徴： ボーナスは雀の涙。 1年1回で、20万程...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前 3.1
- 年収事例： 入社5年目、450万...
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