組織体制・企業文化（15件）
株式会社コンコードエグゼクティブグループ
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 ゼネラルマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.9
- 社内の風通しは非常に良く、年齢に問わず自由に相談や議論が可能なのがコンコードの特徴か...
- 回答者 ゼネラルマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.8
- 自主性を重んじ、自由な組織。無駄な会議や形式的なことに縛られないので、顧客にリソース...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 3.8
- 基本的には、フラットな組織構成で役職による上下関係もあまり感じたことがない。 個人で...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 2.4
- 社長が東大が大好きで、原則的に学歴主義である点と、体質的にはワンマンではあるので、高...
- 回答者 エグゼクティブ・コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.6
- 「未来をつくるリーダーのキャリア支援」というビジョンに対し、社員全員が一丸となって取...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.9
- 人を大切にすること、競争でなく協調を大切にすることが大きな特徴です。仕事の内容から競...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンコードエグゼクティブグループ 4.5
- 個々が自立していて、セルフマネジメントに長けている印象。 義務感というより、組織とし...
- 回答者 ゼネラルマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.5
- 転職希望者が望むキャリアの実現を支援するという企業理念に基づき、組織体制や評価制度が...
- 回答者 エグゼクティブコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンコードエグゼクティブグループ 4.9
- 社内は非常に風通しがよく、社長との距離も良い意味で近い。社員同士のコミュニケーション...
- 回答者 エグゼクティブコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 3.8
- 「リーダーとなるべき方の人生を、ご相談者ファーストの視点で長期的にサポートする」とい...
- 回答者 エグゼクティブコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.9
- 社名の由来である調和（concord）にもあるように、「生き生きとした個々が全体と調...
- 回答者 エグゼクティブコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 4.8
- 周囲の社員への相談を含め、協力体制が整っている風土です。コンサルタントは皆非常に士気...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンコードエグゼクティブグループ 10年以上前 4.9
- 組織はフラットかつ風通しが良いと思います。 転職相談に来られるキャンディデイトの立場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンコードエグゼクティブグループ 10年以上前 4.8
- 志高いマチュアなキャリアコンサルタントが集結し、活き活きと仕事を楽しむ雰囲気。メンバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コンコードエグゼクティブグループ 4.4
- 各人の裁量が非常に大きく自由に仕事ができるのが特長です。...
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