働きがい・成長（43件）
オムロンヘルスケア株式会社
- 組織体制・企業文化（47件）
- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.8
- 働きがい： 家庭用のヘルスケアデバイスの領域では最先端を走っているため、外部(他社や...
- 回答者 設計・開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.0
- 働きがい： 担当を任された業務についてはある程度本人がコントロールでき、それがやりが...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.0
- 働きがい： 事業として人のためになる領域であり、完成する製品についてはやりがいを感じ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.3
- 働きがい： 一般的な日系企業同様、外資系企業と比較すると賃金面での働きがいは望めない...
- 回答者 商品技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オムロンヘルスケア 4.0
- 働きがい： ６年間では品質や技術に関する知識を色々勉強できました、今後もその知識を活...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.8
- 働きがい： グローバルで人々の健康寿命延伸に取り組むという社会的意義を会社全体で実感...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 3.5
- 働きがい： 自分の手掛けた商品が世界100ヶ国以上で使われる。 想定販売台数を大きく...
- 回答者 設計、主査、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 2.9
- 働きがい： ある程度働き甲斐はあると思いますが、経験はできない 今ある技術を少し上書...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.1
- 働きがい： 世界の基本的な健康に貢献できる。 成長・キャリア開発： 難しい。旧来型の...
- 回答者 生産管理、海外購買、基幹職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.8
- 働きがい： 医療健康機器を世界全体に展開して疾病を減らすゼロミッションを掲げていてそ...
- 回答者 技術開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.1
- 働きがい： 地球上の一人ひとりの健康で健やかな生活への貢献をミッションとしており、業...
- 回答者 開発部門、技術開発、基幹職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 4.0
- 働きがい： 数年前までは他の会社と同じく熱心に働く事が重要だったが、健康経営を初めて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.5
- 働きがい： 健康機器で顧客の健康に貢献できること。 成長・キャリア開発： 実務面で特...
- 回答者 技術スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 4.3
- 働きがい： 関わった製品を世に出したり、自社製品に対するユーザの好評価や感謝を知るこ...
- 回答者 技術改発、開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.6
- 働きがい： 成し遂げた成果を表彰する制度があり、キチンと個人を見てくれる人が多い。ま...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 4.5
- 働きがい： 世界中の人々の健康寿命を延ばす、という目標に向かっている企業で働けている...
- 回答者 開発、研究開発、基幹職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オムロンヘルスケア 4.5
- 成長・キャリア開発： 年に2回面談があり、自身の希望や今後のキャリアについて相談する...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.5
- 働きがい： 働きがいはあまり見つからないが、同じ部署の人や他の部署の人。社内の人たち...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オムロンヘルスケア 3.4
- 働きがい： なくてこまってる。でも部署や仕事内容や気持ちの持ちようによって、持ってる...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.1
- 働きがい： 予防医療を推し進める事業は、時代に合っていますし、好感が持てます。何より...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 3.3
- 働きがい： フレックスタイム制や裁量労働制により、自分がやりたいように勤務できる。自...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.1
- 働きがい： 健康、ヘルスケアに貢献できるグローバル企業。独自性のある血圧計などの開発...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.0
- 働きがい：業務において毎年度新たなチャレンジがあること。 成長・キャリア開発：営業な...
- 回答者 経営基幹職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 2.1
- 働きがい： 各部門で決まった評価に対して、最後に評価会議の場でバクっと操作されて確定...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.4
- 働きがい： 会社全体で社会を良くしようという雰囲気を感じる年に数回のイベント時にはと...
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