ワーク・ライフ・バランス（41件）
オムロンヘルスケア株式会社
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 4.0
- ホワイトな社風でワークライフバランスバランスはとても取りやすい。コロナで中断している...
- 回答者 設計・開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.0
- 比較的プライベートとのバランスは調整しやすいです。 製造など一部の部門を除き夏休みは...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 3.1
- 部署にもよるが裁量労働制やリモートワークも取り入れられており、かなり柔軟な働き方がで...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.8
- 役職の有無に関わらずコンプライアンスを意識する社員が多いため、各自の意思が尊重される...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 3.5
- プライベートとの調整はかなりしやすいです。 共有している個人スケジュールにあらかじめ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.1
- 研究開発部門では、ワークライフバランスは調整しやすい。しかし、基礎開発ではなく、製品...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.3
- 上流の研究部門においては定時後遅くまで仕事をしている人はほぼいない。（中にはいるが、...
- 回答者 技術開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.1
- ワークライフバランスは非常に取りやすい。 年に1度、5連休は必ず取らないといけないし...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、オムロンヘルスケア 4.4
- トップも含め、経営メンバやマネージャーもワークライフバランスへの理解がある。個々の社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.5
- シェアオフィス制度が導入され、直行直帰が可能となった。 有給も仕事が終わってさえいれ...
- 回答者 技術スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 4.3
- 目標管理制度を導入しており達成目標を自ら設定する際に意思入れできる。数年前に裁量労働...
- 回答者 技術改発、開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.6
- 部署による。 商品開発部門だと納期が近いと忙しくなるため、バランスは取りづらい。商品...
- 回答者 開発、研究開発、基幹職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オムロンヘルスケア 4.5
- リモートワークを積極的に導入しており、自由に働く場所を選択することができる。 また、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 4.5
- とても調整しやすく、有給休暇などのたくさんのサービスを受けることができる。大変手厚く...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.1
- プライベートとのワーク・ライフ・バランスは調整できる。特別に調整しやすいというほどで...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オムロンヘルスケア 3.6
- 普段の行いがよければ、性善説がまかり通っている社風ではあるので、調整は余裕でできます...
- 回答者 他、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 10年以上前 3.1
- 組合もしっかりしており、ワークライフバランに力を入れている。毎週水曜日は定時退社日に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 3.4
- 非常に調整しやすいです。休みをある程度融通きかして取得することができる、長期休みが充...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.6
- ワークライフバランスを推進しており、プライベートとの両立をするように社員に指導してお...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オムロンヘルスケア 10年以上前 4.0
- 開発職の場合は時期によっては残業や休日出勤が多く、月90時間を越えることもありました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 10年以上前 3.4
- プライベートとのバランスはつけやすいが、たまに会社のイベント等参加のために土日に出勤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オムロンヘルスケア 10年以上前 4.5
- 水曜日の定時退社日や５日間連続有給休暇の義務づけなど、仕事とプライベートのメリハリを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 10年以上前 3.8
- 水曜日は残業禁止でかならず5時半に業務終了できる。また、部署にもよるが平均残業時間は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア 2.5
- リモートワークは個人裁量に委ねられているので所用などの予定調整はしやすい。...
- 回答者 企画・管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロンヘルスケア 3.4
- 従業員には優しい会社だと感じる。金銭的な手当は大きくないが、休みはとりやすく、リモー...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
オムロンヘルスケア株式会社
オムロンヘルスケアの残業時間（月間）：22.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.9% |
| 60〜79時間 | 2人 | 3.7% |
| 40〜59時間 | 6人 | 11.1% |
| 20〜39時間 | 31人 | 57.4% |
| 0〜19時間 | 14人 | 25.9% |
オムロンヘルスケアの有給休暇消化率：61.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 7.4% |
| 20〜39% | 9人 | 16.7% |
| 40〜59% | 9人 | 16.7% |
| 60〜79% | 12人 | 22.2% |
| 80%以上 | 20人 | 37.0% |
オムロンヘルスケアの月間平均残業時間は22.3時間で、医薬品、医療機器業界の月間平均残業時間24.1時間より1.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の57.4%を占めています。
また有休消化率は61.9%で、医薬品、医療機器業界の59.0%より2.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の37.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、オムロンヘルスケアは良好であると言えます。
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