社員クチコミ（556件）
株式会社ネクソン
- 組織体制・企業文化（80件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（80件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（86件）
- 退職検討理由（68件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（65件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（79件）
- 回答者 運営チーム、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネクソン 3.5
- 基本的に韓国から出向で来てる韓国人メンバーの権力がすごい。日本側にあまり権力はない。 基本トップダウン。 20代がバリバリ意見...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 5.0
- 働きがい： 現在はわかりませんが私が勤務していた頃は、セキュリティ関連の自習教材が韓国側で作成されていました。その自習教材がア...
ネクソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネクソン 1.9
- マネージャークラスが立て続けに退職した時期があり、社内の空気が非常に悪かった。上層部に目をつけられると居場所がなくなり追い払わ...
- 回答者 Webプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.1
- 入社を決めた理由： オンラインゲームはネクソンという昔のCM通り、オンラインゲームに対する知見と知識が蓄積されている会社と思っ...
- 回答者 ゲーム運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.8
- 入社を決めた理由： 中小からのステップアップとして決断した。 メイプルストーリーを始めとした有名なmmoを多く保有していること...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.8
- 社長が外国人のため日本文化に疎い。 働き方改革や人生100年時代と言われる日本社会において、2年間の在宅勤務制度を撤廃し唐突に...
ネクソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.8
- 休日なのに仕事してる人、退勤打刻した後に仕事する人、有給休暇を使っているのに働いてある人、残業を減らそうという意識やプライベー...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネクソン 2.9
- 入社を決めた理由： ①新しい経験をさせていただけると思いました②福利厚生はIT企業の中でわりと良心的と思いました③自分の長所を...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 3.0
- 強み： 圧倒的な資本力があるため、会社が傾くなどの状況は起きにくい。グローバルに展開する上場会社という位置づけであれば管理部門...
- 回答者 エンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 10年以上前 2.1
- 働きがい： プロジェクトの状況にもよるが、基本的に有給や休みを取得しやすい。申請して承認されないことはなく、休みを取りづらい雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ゲーム運用、企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネクソン 2.1
- 弱み： 日本側では実際ゲームの開発を行っていないため、運営タイトルに対して愛着を持って仕事している人は少ないです。経営層もゲー...
- 回答者 ゲーム運用、企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネクソン 2.1
- 働きがい： 働きがいを感じるかどうかは配属されたタイトル次第だと思います。積極的に協力してくれる開発会社のタイトルであれば、こ...
- 回答者 ゲーム運用、企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネクソン 2.1
- 入社を決めた理由： グローバル展開があり、海外の開発会社さんと一緒にゲーム作っていけるところが魅力的だったので、入社を決めまし...
- 回答者 技術部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 3.0
- 強み： サービスの長いゲームタイトルをいくつか保持していて、古参のプレイヤーに支えられていることは強みです。一部では「金の成る...
- 回答者 技術部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 3.0
- 働きがい： 組織体制 / 企業文化ではトップダウン体質だと書きましたが、手を挙げれば挑戦できることもあります。期待されているタ...
- 回答者 技術部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 3.0
- 入社を決めた理由： 前職が下請けSIerで所謂IT土方でした。自社プロダクトのために企画から携わりながらWeb開発をしたいと思...
- 回答者 技術部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 3.0
- タイトルの運営はPC部門とモバイル部門があります。それを支える部門として技術部・制作部などがあります。日本法人はオンラインゲー...
ネクソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 3.0
- 技術やチームビルディングのリテラシーが皆無だと感じました。エンジニアとして身の危険を感じたため転職しました。 ・CI/CDをや...
- 回答者 ゲーム運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 2.0
- 社員だった時に、日本が本社であるが実態は韓国の子会社であるとつくづく感じていた。 会社の名前が悪い。ネ〇〇ン、通称ネ〇、なぜ日...
- 回答者 運用本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.9
- 入社を決めた理由： 自分をすり減らすことなくオンとオフ両立ができると思って入社を決意した。入社後は現在に至るまで非常にホワイト...
- 回答者 運用本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.9
- 強み： 本国ではN3と言われるだけあって非常に力を持っている企業である。それゆえ同業他社に転職する際はそのネームバリューが結構...
ネクソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.9
- ここ一年の間どんどん退職者が増えているにも関わらず今のメンバーで仕事がまわることを理由に社員を補充しないため、どんどん業務過多...
- 回答者 モバイル、企画、企画開発担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクソン 2.5
- 韓国企業です。 韓国子会社の決めたことをやる役割。 イエスマンじゃないと長続きしません 各部門のトップは管理部門以外はほとんど...
- 回答者 経営支援部、本社部門、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 2.6
- 働きがい： 基本的には、放任主義なので、自分で考えて手法をアレンジしてという感じなので、働きがいは自分で見つけていくという印象...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクソン 2.8
- ゲーム業界一般のイメージと異なり、極端に残業時間の多い従業員はあまり多くない（そのため、育児休暇取得後に復職した女性にとっては...
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