経営者への提言（37件）
KLab株式会社
- 組織体制・企業文化（158件）
- 入社理由と入社後ギャップ（132件）
- 働きがい・成長（170件）
- 女性の働きやすさ（131件）
- ワーク・ライフ・バランス（150件）
- 退職検討理由（140件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（108件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（158件）
- 回答者 ゲームスタジオ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 4.0
- 繰り返しにになるが、質の高いサービスを提...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 KLabGames事業本部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLab 3.5
- 大きいタイトルで一発博打を狙いすぎ。ハイ...
- 回答者 クリエイティブ、グラフィック、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab 3.6
- まずは自分達がクリエイティブ出来ないとい...
- 回答者 KLabGames事業所本部、クライアントエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab 3.1
- なんでラブライブ手放しちゃったんですか。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLab 2.3
- 透明性や将来性を感じれるようになると良さ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KLab 3.4
- 現職のCOOと次のレイヤーとの開きが大き...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 2.3
- 安定志向の経営者が多いように思います。競...
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- 回答者 ゲーム事業部 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KLab 2.9
- 事業優先度のつけ方に疑問があった。「すで...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLab 10年以上前 2.9
- 現場で起こっている問題など、ネガティブな...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、KLab 3.0
- ここまでになってしまった理由をAIに聞い...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KLab 2.1
- 業績回復のための社員へのモチベーション向...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KLab 3.5
- 社員が成長したくても適切な仕事が用意出来...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLab 3.6
- 成果主義への転換が必要 評価制度や目標設...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab 4.3
- 経営層に近い方々で身だしなみが整ってない...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLab 4.1
- * 横のつながりを強くすること 他のプロ...
- 回答者 コーポレート系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 2.3
- 事業の伸長に対して、組織の作りが伴ってき...
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KLab 3.9
- 若手にとって、挑戦や成長のチャンスが多く...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KLab 10年以上前 3.4
- ゲームにおいては、IPを獲得できるかが勝...
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- 回答者 ゲーム事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 2.9
- 若手をもっと抜擢して経営層の入れ替えが起...
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- 回答者 CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KLab 3.0
- 素晴らしい手腕があるので、もっとゲームコ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 2.8
- 評価制度の透明化、マネージメント強化、下...
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- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KLab 10年以上前 3.8
- 人には人の人生があるというのを。無責任に...
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- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KLab 3.5
- 新規事業を模索するのは良いが、損切りのタ...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 2.4
- 真田社長はパワフルな方なので、何かしら面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLab 10年以上前 3.4
- 事業の柱がゲームから他に変わりつつあると...
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