年収・給与制度（10件）
株式会社中日アド企画
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- 退職検討理由（10件）
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- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 3.1
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給与制度： 特別に能力給が強いということではない。安定している側面は大きいと考える。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、中日アド企画 2.3
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給与制度： 給料は期待しない方がいい。在籍数が長い社員においても、あまり良い噂を聞く...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.8
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給与制度： 賞与は夏、冬+3月に業績賞与。3回足して3,4か月分だったと記憶していま...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中日アド企画 10年以上前 2.5
- 年収事例：新卒入社 ２８歳 ３５０万 給与制度の特徴：年２回の評価制度 賞与は年２回...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.9
- 年収事例： 若手300～450万、管理職：500～700万 給与制度の特徴： 一定の...
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- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 2.0
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年収：400万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 クリエイティブ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.3
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年収：450万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.5
- 年収事例：中途入社 32歳 400万 給与制度の特徴：...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中日アド企画 10年以上前 2.6
- 年収事例：入社５年 ３５０万...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.5
- 年収事例：新卒 入社１年目 ３００万円 給与制度の特徴：業績がいいと期末賞与がある。...
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