組織体制・企業文化（113件）
株式会社ピーエスシー（SIer）
- 組織体制・企業文化（113件）
- 入社理由と入社後ギャップ（98件）
- 働きがい・成長（116件）
- 女性の働きやすさ（81件）
- ワーク・ライフ・バランス（104件）
- 退職検討理由（108件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（60件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（115件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.0
- とてもダイナミックでいきおいがあり、急速に業績がのびている会社。決断とアクションがと...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.6
- 管理職の方々は基本的に熱意があって、責任感もあってついていきたい、この人から学びたい...
- 回答者 客先常駐、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーエスシー（SIer） 2.1
- アウトソーシング事業（主にヘルプデスクやサービス）で利益をあげている印象。 また内部...
- 回答者 Outsourcing事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.3
- IT派遣事業が主な収益源なので、案件にアサインされると本社との接触がほとんどなくなり...
- 回答者 outsourcing事業部、ITサポート事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピーエスシー（SIer） 2.5
- 社長を敬う文化。社長の一声で役員以下の社員が右往左往しているイメージ。 客先常駐の社...
- 回答者 BPO事業部、ITヘルプデスク、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.6
- 縦割り組織な感じがしますが、客先常駐が基本のため、そもそも自社の組織に対して何か思う...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.5
- 社内イベントなどは比較的多くあり、和気藹々とした社風です。 しかし、アウトソーシング...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.1
- 常駐勤務の労働環境と、本社勤務労働環境の差が大きいような気がします。原則休みは希望通...
- 回答者 アウトソーシング事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.5
- 末端社員通しの交友関係は意識的に実施しないとほとんど生成されない。 会社としては定期...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 10年以上前 2.0
- 新家族主義やらワンストップサービス。などと言っているが、他部署間の仲が悪い気がした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 10年以上前 3.4
- 営業主体の会社で体育会の社風です。数字を達成することを強く求められ個の活躍よりもチー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 10年以上前 2.9
- ・人材アウトソーシングが主の事業になるので、常駐先で業務する人が多い。 ・残業削減に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 TL、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.0
- ITバブル期のベンチャーなので社長のワンマン企業。役員も創業数年からずっと変わらない...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.3
- アウトソーシング、クラウド、アプリ開発など幅広くやっている。希望する職種につける可能...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.0
- 入社当時は社長のワンマン会社という印象。 営業が強い会社で、エンジニアは基本客先に常...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.3
- 入社の敷居がそれほど高くなく、新しい職域にチャレンジしてみたい、といった熱意を伝えて...
- 回答者 BPO、ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.6
- 会社の都合が最も優先されると感じました。 どれだけエンジニアが進んでいきたいキャリア...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.0
- オーナーシップを掲げてタスクに取り組むことができる人が評価される印象です。エンジニア...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーエスシー（SIer） 4.0
- 運動会やお花見、BBQなどイベントが多い。 土曜に開催されるイベントは代休が発生しな...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.8
- 客先常駐の社員が多いため、自社への帰属意識が遠のいてしまうことはかねてより課題である...
- 回答者 ses、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.3
- ses企業なので、人を売るのが仕事。 とにかく面談させられる 自分が興味のない分野で...
- 回答者 サポートデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.9
- SESが多くの割合を占めています。そのため殆どが出向となっているため他の社員と顔を合...
- 回答者 アウトソーシング、課長相当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.6
- 基本的に客先になるため、自社の人間より客先と信頼関係を築く事が大事 部長級も客先常駐...
- 回答者 運用保守、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 2.5
- 従業員と執行役員等の上層部の距離がとても近くとても風通しの良い会社だと言える。また年...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 10年以上前 3.0
- 使い捨て人材を集め、社風にあう人材が入れば上位に取り込んでいくようなテンプレ化された...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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