経営者への提言（8件）
杉並区
- 組織体制・企業文化（46件）
- 入社理由と入社後ギャップ（49件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（60件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（48件）
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、杉並区 3.0
- 保育の場所は想像より一人親方になりがちなので、職員の声をもっと取り上げてほしい。 気...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、杉並区 3.0
- 人財の質を高めるために、仕事が早い人がもっと適正に給与に反映されるようにしないと、退...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、杉並区 3.1
- 若い職員が政策や働き方をトップに提言できる機会があると、若手のモチベーションアップに...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、杉並区 2.5
- 事業のスクラップアンドビルドを見定めて欲しい。人が限られているのに、どんどん仕事は増...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、杉並区 3.0
- 住民、議員に対して、できないことははっきりと出来ないと伝えた方がいいと思われる。...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、杉並区 3.3
- 全ての住民が賛成するのは難しいので、反対もある中で意思決定をどうして行くのかが今後の...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門嘱託員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、杉並区 3.1
- 他部署との連携や、他自治体との連携がこれから必要になる。 その際にはトップダウンでは...
杉並区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、杉並区 2.8
- なぜ、昇進したくない職員が多いのか考えていただきたい。...
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
杉並区の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、杉並区の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>