マーベル(映像)の「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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映像専門の制作会社としてスタッフの育成派遣を行う企業。 テレビ番組、各種映像、コンテンツの企画・制作の他、番組企画構成・リサーチ等の業務受託、編集スタッフの コーディネート等も行う。

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入社理由と入社後ギャップ(4件)

株式会社マーベル(映像)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

マーベル(映像)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 編集エディター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マーベル(映像) 3.4
入社を決めた理由: 仕事内容に魅力を感じた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 仕事内容は意外とやる事と覚える...

マーベル(映像)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 制作、映像制作、アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーベル(映像) 2.6
入社を決めた理由: 番組に配属される前に会社でしっかりとした研修を行っていたため。人事が新入社員一人一人としっかりとコミュニケ...

マーベル(映像)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マーベル(映像) 10年以上前 3.9
入社を決めた理由:最初は何もわからなかったのですが研修では熱心に指導してもらい、基礎知識を教えてもらいました。他の会社では3か...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

マーベル(映像)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 アシスタント ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マーベル(映像) 10年以上前 2.6
入社を決めた理由:テレビに興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:思っている以上にきつい仕事。本社に...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者制作3部、タレントマネージャー、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、スターダストプロモーション 2.4
入社を決めた理由: マネジメントにおいて、それまでとは違うやり方を試そうとする先....  続きを見る >>

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