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SNS「GREE」を運営するインターネット企業。 世界初の「SNS+モバイルゲーム」を開発し、ゲーム「ヘブンバーンズレッド」などを手掛ける。

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社員クチコミ(2856件)

株式会社グリー

該当件数
2,856件

グリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グリー 3.0
女性はかなり働きやすいと感じる。子育てママも多いし、時間の融通もきく。産休も育休もな...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.3
成長・キャリア開発: かなり良いと思います。若手が多い環境であり入れ替わりも激しいた...

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グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.3
プロダクト主体のデータドリブンな企業文化。一部、新規事業などは営業ドリブンな傾向があ...

グリーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 3.4
強み: ゲーム開発は強いと思います。 PHPが主要言語で、CTOの藤本氏は優秀で会社...

グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 新規事業部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 3.9
入社を決めた理由: ネットサービスが好きで、自分もコンシューマ向けのサービス開発やビ...

グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 5.0
IT業界において長い歴史を誇る老舗企業であるため、これまでの長年にわたる経験と実績に...

グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 マーケティング、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 5.0
入社を決めた理由: 私がこの会社への入社を決めた最大の理由は、何と言っても業界のリー...

グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グリー 4.1
会社全体としてはさまざまな事業に取り組んでおり、部署ごとにカラーが異なるため全体感と...

グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グリー 2.9
ベンチャー気質なところがあり、上司や配属先によってはかなり体育会系のノリです。本格的...

グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経営企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.5
部署によって大きく変わると思います 前提としてデータドリブンな取り組みができる環境が...

グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.6
入社を決めた理由: 大規模サービスの運用を経験することで、エンジニアとして成長出来る...

グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コーポレート、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.8
入社を決めた理由: 市場全体が拡大しており、会社としても勢いがあり、様々な業務に対す...

グリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 2.1
事業・部署による。 ただ、所定労働制でフレックスはなく、定時が9:30-18:30(...

グリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 2.1
会社の将来性が全く感じられない。 大きなヒットを生み出せそうな土台がグループに存在し...

グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 2.1
入社を決めた理由: スピード感のある会社で経験を積んでみたかった。 Openwork...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 2.1
働きがい: 私の場合は、内定時に聞いていた職種に配属されなかったことや、入社前後のギ...

グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グリー 2.1
・売上や利益に捉われすぎない方が良いのでは。 株式会社である以上仕方ない部分もあるが...

グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ゲームプランナー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.0
入社を決めた理由: 入社理由とその妥当性についてですが、ソーシャルゲームバブルで大変...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ゲーム事業、エンジニア、ゲームエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 5.0
働きがい: 同僚がみな優秀な方が多く、刺激をもらえ働きがいがありました。一方ゲームや...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.1
働きがい: 多くの人に利用されるサービスを開発できること。プロダクトを通じてたくさん...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事業開発、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グリー 4.5
働きがい: 仕事を見てくれながら任してくれるので成長を実感できます。 いままで最も自...

グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、グリー 3.0
社長が大株主のため、基本的には社長の判断ですべて決まります。子会社をすぐに立ち上げま...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プランナー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、グリー 3.0
働きがい: 面白いインターネットサービスを作るという観点では、プロフェッショナルが集...

グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 3.9
正しい戦略で、正しい考え方で、ただしクリエイティビティと5年後にブームになるであろう...

グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.5
働きがい: ガチャゲームの開発を中心に、ゲーム性が高くないと思います。 認知度の高い...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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