社員クチコミ（120件）
株式会社ニキョウ電子
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニキョウ電子 2.1
- ここ数年で大きく経営が傾き将来に不安を感じたため、転職を検討し始めました。 また、社...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 2.3
- 働きがい： 評価もなく。昇給もあまりしない。何となく長く長く働きたい人にとっては良い...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニキョウ電子 2.3
- 中途で入社したが、全くと言っていいほど、給料は上がらない。 学生からの新卒でも、給料...
- 回答者 システムエンジニア関係、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 3.3
- だいぶ前に退社していますが、当時はできたばかりの企業で、若い人材のあつまりでした。若...
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- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 2.3
- 働きがい： 給料はなかなか上がらない 残業が多いエンジニアは残業代で稼げるかも。 管...
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- 回答者 担当、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 2.5
- 基本、常駐先の会社によってい成長度合いは変わると思ってよい。 しかしこのIT業界の中...
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- 回答者 ネットワーク保守、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 2.0
- 入社を決めた理由： 当時しっかり就職活動しなかった。 適当にネットワークで選んだ結果...
- 回答者 ネットワーク保守、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 2.0
- 働きがい： 飛ばされる派遣先次第です。最近もシフトが嫌で辞めた社員を知っています。 ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニキョウ電子 1.9
- 給与の低さ。これにつきる。 昇給はするが数千円程度。新人と給与が変わらない。 職能給...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニキョウ電子 1.9
- 成長・キャリア開発： 定型的な仕事が多いので成長できるかは自分次第。 会社から研修や...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニキョウ電子 1.9
- 周りの方は静かで話しやすい方が多いと思う。パワハラやセクハラといったこともなさそう。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 3.0
- 働きがい： 客先常駐が多かったと思います。 常駐先にもよるとは思いますが、成長できる...
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- 回答者 ネットワーク運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 1.9
- 有給、残業、休日出勤等は全て配属された現場に依存します。 自分の場合は休暇が取りやす...
- 回答者 ネットワーク運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 1.9
- 代替わりした社長と取締役の意見が強く、批判的な意見をした社員は冷遇されていた。 ここ...
- 回答者 ネットワーク運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 1.9
- 働きがい： 派遣される現場に依存する。 自分の性格にマッチした現場に配属されれば問題...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 2.1
- やはり一番は給与の低さ。 何年勤めても一向に上がらず。残業代を当てにする感じになる。...
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- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニキョウ電子 10年以上前 2.1
- 基本給に客先常駐の為、現場によっては残業がかなりある現場もあり。逆に自社勤務だとかな...
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- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 2.4
- 働きがい： 自分しだい（会社に求めるだけではなく、会社を変えていく気持ちが大切） 成...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 2.4
- 入社を決めた理由： 住宅手当・社員寮があったため。優先事項であったが、+αは必要であ...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 2.4
- 強み： 部門単位での、小回りがきく柔軟な対応 弱み： 会社と部門での方針の違い。経営...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 3.6
- 入社を決めた理由：住宅手当 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：企業からス...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 3.6
- 働きがい： 自分の力でモチベーションを保つ。 人事評価について、個人の絶対評価で良く...
- 回答者 リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニキョウ電子 3.0
- 女性の方は、事務職が多い様に感じます。 現場にはあまり行かせることがない様で、事務所...
- 回答者 担当SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニキョウ電子 2.9
- 働きがい： 部によってかわかるかもしれないが、派遣などで社外常駐になると上司と合う機...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニキョウ電子 2.3
- 比較的にプライベートな時間を作れる会社ではある。 体育会系のノリのようなものは無いの...
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