社員クチコミ（45件）
Astemoアフターマーケットジャパン株式会社（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 3.3
- 勤務する事業所による。 年休はどの部署で...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 3.3
- 事業の将来性にかなり不安を感じ始めていた...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 日立ブランドに惹かれ...
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- 回答者 営業本部、営業、営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 当時は一部上場企業で...
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Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社）と他社のスコアを比較できます
- 回答者 営業本部、営業、営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.1
- 強み： アフターマーケットに特化しており...
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- 回答者 営業本部、営業、営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.1
- 男性が社員の8割以上を占めており、女性の...
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- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 3.0
- 強み：グループ会社間の協業に期待できる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 1.9
- とにかく給料が安い。伸び率が悪く、昇給額...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 日立という看板がある...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 1.9
- 日立グループなので母体は安定してると思う...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 評価制度は数字によって評価さ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.0
- 女性は比較的働きやすい環境だと思われる。...
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- 回答者 海外営業本部長 理事 経営会議メンバー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 日系、欧米系自動車会社に電子...
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- 回答者 海外営業本部長 理事 経営会議メンバー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：メーカーの海外営業が希...
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- 回答者 海外営業本部長 理事 経営会議メンバー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 工場中心の経営を見直し、革新的な製品を世...
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- 回答者 海外営業本部長 理事 経営会議メンバー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 日立製作所が系列会社であった自動車部品メ...
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- 回答者 海外営業本部長 理事 経営会議メンバー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 経営トップが系列出身者となって会社方針が...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.3
- 長期の計画年休などは取れないが、事前に申...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 自分が販売した商品が日々自動...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.3
- 補修部品の需要が下がり続けているにも関わ...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.3
- 強み： 弱み：少子高齢化と若手世代のクル...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.3
- そもそも女性の営業職は殆どいない。 営業...
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- 回答者 営業本部、営業、営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.1
- 将来的な成長が見込めず、不安があったから...
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- 回答者 営業本部、営業、営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 10年以上前 2.1
- 部署により差が大きかった。 過去は残業時...
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- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Astemoアフターマーケットジャパン（旧：日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社） 3.0
- 配属される部署にもよるが、有給休暇や休日...
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