社員クチコミ（239件）
株式会社リブドゥコーポレーション
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- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 メディカル、製造業、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.4
- 元々生産現場は女性が多いといはう特徴のせいか、女性への扱いについてはとにかく持ち上げ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.3
- 強み： 土曜日曜が，必ず休みですが夜勤勤務で金曜日は土曜日の朝まで仕事してその後片付...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.6
- 生産部門は職性上難しいがスタッフ部門や営業部門はフレックスタイム制導入や在宅勤務導入...
- 回答者 製造課、製造業、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.4
- 等級が分かれており、任される仕事も給与もそれに応じて基準が異なる。良い意味でも悪い意...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.8
- 有給休暇は取得のし易さは、世間一般に比べると遥かに取得しやすい。特に女性一般社員で有...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由： 大人用紙おむつの専売メーカーと聞いていたので、将来性豊かな市場で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.0
- 物価高騰で値上げを余儀なくされたり、利益が取れていたものが利益率低下になっている状況...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 医療に携わることで社会貢献度が高いと思い入社しました。 業界的に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.0
- 働きがい： 相手が看護師なのでこちらの提案で感謝されるときに働きがいがあります。 モ...
- 回答者 メディカル、製造業、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.4
- セクショナリズムが色濃くでており、基本他部署の人が仕事上で困ったことがあったとしても...
- 回答者 ライフケア事業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.5
- 強み： メディカル事業部は年々好調の為。 弱み： 得意先が儲けのない先(代理店、施設...
- 回答者 ライフケア事業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.5
- 代理店様々営業は今後辞めていった方がいいと感じる。代理店の意味合いを代理店にしっかり...
- 回答者 ライフケア事業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.5
- フレックスを自由にとれ、休みもとりやすいので、働きやすい環境である。納得できない事と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.8
- 成長・キャリア開発： 成長はできない。ルーティンワークが大半を占めており、また自己啓...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.8
- 給与水準が低く、今後の大幅な昇給が見込めない状況が続いている。 また、自分自身の努力...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.6
- 新しい事へのチャレンジに対しての評価が低いように感じる。15年前からやってる仕事がま...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.6
- 良くも悪くも、ザ、日本企業で、古風な雰囲気が残っている。 公務員のような会社だと思う...
- 回答者 プロフェッショナルユース営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.9
- 強み： 社長も代替わりし、革新的な制度や取り組みが行われており勢いがある。メーカーと...
- 回答者 プロフェッショナルユース営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.9
- コロナ禍の影響もあり、値上げの政策や将来性のビジョンが不安になった。以前からも見切り...
- 回答者 プロフェッショナルユース営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.9
- フレックス制度導入や、在宅勤務などワークライフに合わせた働き方を推奨している。一方で...
- 回答者 プロフェッショナルユース営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 2.9
- 入社を決めた理由： 今後高齢化社会のため需要のある商品や安心と信頼のあるメーカー。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.0
- 強み： 顧客に寄り添った提案姿勢を貫いているところは強みだと思います。 弱み： 弊社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リブドゥコーポレーション 3.0
- 働きがい： 部署が細かく分かれており、それぞれの部署で目標とそれを達成するためのポイ...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 4.5
- 強み： 国内人口が減少する中、介護や医療が必要な人口は引き続き増加の一途であることか...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リブドゥコーポレーション 4.5
- 女性社員は3割ぐらい、最近の新卒の半分ぐらいが女性社員ではないか。結婚退職はほとんど...
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