組織体制・企業文化（46件）
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.3
- 農業協同組合という名の通り、地域の農業者・元農業者を中心的な顧客として運営されている組織である。現在もある程度の預金額を持ち安...
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 3.5
- 非常にのんびりとした雰囲気です。いわゆる典型的な日本の会社といった感じで、年功序列でしたが、しっかり仕事をすれば昇級もできてボ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.6
- 私が在籍していた当時は年功序列の文化が根強いと感じていた。営業成績のいい職員と来店した顧客対応のみに従事する窓口職員との待遇面...
- 回答者 共済、事務系総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.1
- 良くも悪くも典型的な凝り固まったJTCです。パワハラやセクハラなどは昨今コンプライアンスが厳しくなりかなり是正されていますが、...
- 回答者 渉外担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.4
- 昭和の会社という感じがします。のんびりとした人が多いように感じます。5、6年前にコンサルティング会社が入り評価制度が変わったの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 1.9
- 体育会系の風土が強く、年功序列の傾向にある。アナログな風習が色濃く残っているので業務効率が悪い。デジタル化を取り入れようとはし...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.6
- 新卒採用から大事に育ててもらえる文化です。自己成長の為には、自身で商品理解や、先輩上司へ積極的にアドバイスをもらいにいかないと...
- 回答者 渉外、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 協同組合であることは忘れている 利益をどこのJAよりも追求し、全国でもトップクラスの利益は出すが、働く人や業績高い人には分配し...
- 回答者 内勤、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.1
- 古いの一言。年功序列の考えがこびりついている。若くて努力してる子がいる一方、在籍年数だけ重ねてやる気を失ってるベテランがかなり...
- 回答者 金融事務、一般職、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.4
- 古臭く、閉鎖的な社風。ネットバンキングなどを利用している顧客はいまだに少なく、対面営業に力を注いでいるため今後金融機関として淘...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.3
- 古い体制は変わらないと思います。大口や昔、営業先で回ってたお客様の子や、つながりがある職員は能力が劣っていても昇格しやすい。な...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 昔からの風習がかなり残っている。 若手職員が活躍しにくい。意見はもちろん上層部に伝えることができないため職員はイエスマンになる...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 特に営業担当はいわゆる兵隊であり、ノルマは自爆などどんな方法を使ってでも達成するという企業風土です。 昨今はかんぽ生命の不正な...
- 回答者 信用、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.0
- 融通の利かない古い組織である。役員の鶴の一声でいろいろなことが動いてしまうし変わってしまう。 なにかと時代遅れな部分が多く、取...
- 回答者 融資、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.0
- 21世紀にそぐわない。若くて有能な職員はやめてしまいます。私は辞めるタイミングを逸して今になります。金持ちになりたい人にはお勧...
- 回答者 金融営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.6
- 農協の中では斬新なアイデアを持った、奇抜な組織だと思う。 会社ではないので、組合員がお客様であり、従業員でもあった。従業員は地...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.5
- 農業協同組合なので、本来は経済事業に力技入れるべきだと思うのですか、土地柄どうしても金融寄りになってしまっていました。特に共済...
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.5
- 良くも悪くも古い体質。年功序列。 評価が上司によって大きく左右される。 業務効率の改善などにかなりの時間がかかる。ペーパーレス...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.4
- 地域と共生する、をモットーにしているため、組合員様との交流機会が多く設けられている。月に一度ほどのペースで◯◯会という名目のも...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.5
- 年功序列。 人生で仕事に重きをおくのではなくプライベートを主に考える人が入職している。よって、変革意識はない。新しいことには挑...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.9
- 良くも悪くも古い体質。 組合員との関係性も義理や人情のような人同士のつながりでできており、推進商品等も組合員へのお願いで数字を...
- 回答者 共済販売窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.9
- いわゆる、昔ながらの組織体質。年功序列、保守的、変化を嫌うといった風潮が多く見受けられる。 支店は、支店長をトップに副支店長、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 3.0
- 仕事の内容としましては、日中は金融業務を行います。金融業務がしまった後に保険の共済業務をはじめます。共済業務は支店の与えられた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.5
- 農協なので、形態はとても昔ながらです。それを良いと捉えるか悪いと捉えるかは人によります。良くも悪くも、昔ながらのやり方に変わら...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.4
- 古い企業体質のため意見を言っても通ることはまずない。上から言われたことをただ淡々とこ...
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