組織体制・企業文化（9件）
共栄製茶株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、共栄製茶 2.8
- 概していい人が多い印象。無理なことでも一緒に考えて、解決策を見出すことをしてくれる人もいる。一方で保守的な人が多くもある。効率性度外視で今までのやり方を踏襲することが多い。改革の...
- 回答者 総合、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、共栄製茶 3.1
- いい意味で緩い昔の会社である。環境改善などはやろうとしているのはわかる。ただ災害時やコロナだろうが、とりあえず出勤させようというところがおかしな点であり、実際に出勤してもあまり仕...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、共栄製茶 10年以上前 2.3
- FSSC認証を取得するなど、食品安全に対しての取り組みはしっかりと行っている。組織的には、良くも悪くも同族会社といったような感がある。専務や工場長と、以下の社員との間に大きく壁が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、共栄製茶 10年以上前 3.3
- 日本茶業界にて170年余りの歴史がある京都宇治にある企業です。百貨店、量販店、海外を主に販売先として、展開している。特に抹茶の技術は秀ででおり、飲料としてだけではなく抹茶を素材と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、共栄製茶 3.1
- 昔ながらの社風ではありますが、役員の皆様は新しいことに挑戦する姿勢があり、チャレンジ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、共栄製茶 2.5
- 家族経営ということもあり、社長であれ、役員であれ一族の指示には従わないといけない風潮でした。自由にやれる体制はすくなからずありますが、いろいろと言われるとこが多く、プレッシャーに...
- 回答者 生産、製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、共栄製茶 10年以上前 2.6
- 業界全体がどちらかというと保守的な部分があり、変化には積極的ではなかったように思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、共栄製茶 2.9
- 安心安全をしっかりとうたっており、品質管理はしっかりしている。食品安全規格FSSC2...
- 回答者 非公開、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、共栄製茶 10年以上前 2.4
- 何をするにも結局はオーナー(とその一族)の方針に振り回されるだけなので、思考しても仕...
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