社員クチコミ（62件）
ロンザ株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロンザ 2.9
- ６勤２休の三交代制である。 早早中中夜夜明休 時間は7:00〜14:30、14:30...
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 強み： 参入障壁の高い事業を行っており、会社の規模は中程度のため、本人のやる気と能力...
ロンザの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロンザ 2.9
- 働きがい： 入社時からそれなりの給与が貰える為、そういった部分ではモチベーションにつ...
- 回答者 製造部、保全、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロンザ 3.6
- GWの休みはありませんが、夏、冬に12連休ずつくらいは休暇は頂けました。有給休暇は部...
ロンザの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、保全、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロンザ 3.6
- 長年勤務していくと求められる要求力が高くなります。前後のシフトに穴が開くと通しで4時...
ロンザの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 3.6
- 働きがい： 社内の仕事とお客さんとの対応がかなりありますが、定時間内にほとんど抑えま...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 3.6
- 入社を決めた理由： お客様とのやり取りを増やすことと英語の能力を活かすこと。グローバ...
ロンザの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 社員を大切にする文化があり、高い能力を持った社員への適切な評価が業績アップと社員のモ...
ロンザの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 働きがい： できる仕事が会社の求めるものとマッチすると、非常に大きな裁量を任せられる...
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 入社を決めた理由： 実力に応じて大きな裁量が与えられ、自らの能力を試すと共に成長する...
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 参入障壁の高い事業を行っており、日本工場でしかできない仕事も多く、職人気質のエキスパ...
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 良くも悪くも個人の裁量で物事を進めるため、個人に仕事の負担がのしかかりやすい 一方で...
ロンザの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクニカルサービス、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 2.4
- サービス部門は自社製品を買ってもらうことで成り立っていますが、サービス体制としては人...
ロンザの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクニカルサービス、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 2.4
- サービス部門は課長のワンマンで成り立っています。指示がコロコロ変わったり、ダメ出しば...
- 回答者 テクニカルサービス、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 2.4
- ワークです。課長が休日でも毎日出勤しています。 雰囲気的には休みが取りやすいなどは皆...
ロンザの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 小さな組織ですのでさまざまな仕事を経験出来ることが新鮮に感じました。その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 医薬品や健康補助食品などに使われるカ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ロンザの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.5
- 数年働くと大体の仕事を覚えますが、それが退屈に感じ始めました。会社のビジネスモデル自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ロンザの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 人事評価は目標評価制度で行われていた。評点に全社的な理由によるレベル調整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 2.3
- 強み： 敷居の高い規制産業の中にあって、そのうえ会社グループ全体として研究開発に勤し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 入社前は自分の志望する職種に就くことができていなかったが、志望に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：ハードカプセル業界では世界で圧倒的なシェアを誇っている企業である事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ロンザの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 優秀チームや優秀メンバーに対して、年一度のインセンティブトリップ。非常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.0
- 強み：ハードカプセル業界での圧倒的シェア。 弱み：他剤型に対する、ハードカプセルデメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.4
- 強み：ニッチなエリアである。シェアが高い。 弱み：将来大きな成長は見込めないように思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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