社員クチコミ（110件）
株式会社リーディング・エッジ社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.0
- 転職することを悪とせず、エンジニアとして...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.0
- 入社を決めた理由： 通常のSES企業とは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.9
- リモートワークが出来るのと、フレックス制...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.4
- 働きがい： 自己学習が好きなら成長できる...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 3.0
- 強み： SESなので、受託会社ほどのリス...
- 回答者 AIセクション、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 3.3
- 入社を決めた理由： 幅広い経験ができると...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.0
- 強み： 最近はやりのスクール事業を202...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.3
- 働きがい： いろいろなバックグラウンドを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.3
- 入社を決めた理由： 営業経験が積みたかっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リーディング・エッジ社 2.1
- 強み： 本社が綺麗 親会社が大きいのでネ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リーディング・エッジ社 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リーディング・エッジ社 2.1
- 案件先によるが、定時退社ができる場合はプ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.9
- 女性の管理職が多いので、働きやすい環境で...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.3
- 今年度になって経営陣が総とっかえになり、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.3
- 働きがい： 当然だが派遣先による。持って...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.4
- 入社を決めた理由： 【理由】 未経験可能...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.1
- 入社を決めた理由： 研修制度が整っている...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.1
- 女性と男性で特に区別されることはない。ス...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.1
- 働きがい： 参画した案件によるため、一概...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.1
- 強み： 案件自体は比較的多いのではないか...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リーディング・エッジ社 3.1
- リモートワークであればプライベートとのバ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.9
- 生理休暇など取得しやすく、働きやすいと思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.9
- 入社を決めた理由： 人材業界で就業したか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.9
- 強み： SESというビジネスモデルであり...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 3.0
- 残業過多ではありませんでした。人によって...
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