組織体制・企業文化（123件）
ヴイエムウェア株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.5
- Broadcomに買収されてから、大きく変わりました、経験値の低い若手は、買収直後に...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴイエムウェア 3.8
- 2023年11月にBroadcomに買収されてしまいましたが、それ以前のVMware...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.1
- Broadcom買収以前は、これほどいい会社はないのではないかというくらい、風通しも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴイエムウェア 4.6
- 買収前の情報ですが、とても風通しのよい、アットホームな会社です。オフィスも浜松町から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.4
- 以前のVMwareは米国西海岸の企業風土を取り込み、日本企業文化と上手く融合した働き...
- 回答者 プリセールスエンジニア、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.6
- オープンでイノベーティブな企業文化だったと思う。 営業組織だと割と日本企業のようなウ...
- 回答者 Product Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴイエムウェア 4.1
- コロナ下ではじまった追加の有給制度(年4日)がコロナ収束後にもウェルビーイング促進活...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.3
- 通常の外資系企業なので、非常にオープンでフラットと感じる。基本的に全員を「さん」づけ...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴイエムウェア 4.6
- 会社の規模に反して、決断が早い会社だと感じています。日々何らかの決定がされており、変...
- 回答者 エンタープライズ本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.8
- 新たな製品、サブスクリプション型セールスへの対応など営業必要知識の増加や新しい営業ス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.4
- ハイタッチの営業をしてましたが、四半期ごとに厳しく数字達成を要求されておりました。体...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.3
- マーケティングについては少数精鋭で運営をしていた。内部昇格はほとんどなく、管理的なポ...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.8
- サポート部門には技術力の高いエンジニアが何人もおり、風通しの良い環境の中で自由な意見...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.1
- 設立15年程度のIT系外資系日本企業なので、歴史やしがらみはなく、年功序列は無い。複...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.6
- 営業職は実績によるインセンティブ制度。 直接エンドユーザを担当するハイタッチ営業とパ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.0
- 設立当時は先進的な技術を中心に据えたエンジニア中心の会社で、技術職を大事にする会社だ...
- 回答者 マーケティング マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴイエムウェア 10年以上前 3.4
- 日系企業出身の社長により、マネージメントは比較的やわらかめに実施されている。社風は自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Solution Engineer、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.9
- Broadcomに買収されるまでは、とても良い企業であったが、買収されてから多くの人...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴイエムウェア 4.0
- 買収前はとても良かった。トップが率先して文化を作っていました。短期的にお金になること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.0
- ブロードコム買収により企業文化は、大きく変わりました。在宅勤務の廃止、出社率のログを...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴイエムウェア 3.1
- Broadcom買収後、旧体制の文化はほとんど無くなってしまったように感じました。買...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヴイエムウェア 3.8
- Broadcomに買収後、RSUの価値が高くなり、短期滞在ではなく、中長期滞在向けの...
- 回答者 ソリューションスペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴイエムウェア 3.6
- 組織規模の割に仲の良い雰囲気があった。特にコアのメンバーは部署内コミュニケーションだ...
- 回答者 システムズエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴイエムウェア 4.1
- 退職後、ブロードコム社に買収され、どのように企業文化が変わったかは分からないのですが...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴイエムウェア 3.9
- VMware時代は風通しが良く活気溢れる組織であった。Broadcom買収後、Bro...
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