社員クチコミ（121件）
株式会社ダッドウェイ
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 接客業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.1
- 働きがい： 多種多様な商品を取り扱ったり、ベビーカーや抱っこ紐は実際に使い方を説明し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.4
- 中小企業ならではの組織で、勤続年数の長い社員が役職につくことが多い。役職者は資料作成...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 2.5
- 成長・キャリア開発： 未経験の業務にも挑戦することができる。 新しいブランドや商品を...
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.4
- 企業経営の環境が変わった。輸入品を取り扱う以上、円安傾向が続き少子化は痛手となる。お...
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.4
- 働きがい： 自分にとっては未体験の業界なので、多くの人脈や経験をつむことができた。 ...
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.4
- 創業社長から社員が事業継承して、現在に至る、企業カルチャーはずいぶん変わった。人を削...
- 回答者 商品部、マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.8
- 強み： 個性的な商品をたくさん扱っているので他社と差別化ができる点。付加価値をつけて...
- 回答者 商品部、マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.8
- 働きがい： 面白い商品をたくさん扱っているので楽しい。英語力を活かすことができる。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.0
- 有給とは別に会社独自の休暇を設定しているため1ヶ月に1回以上は有給もしくは、別の休暇...
- 回答者 物流、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.8
- 働きがい： 与えられる裁量が大きい為やりがいはあるかもしれない、逆を言えば責任が大き...
- 回答者 物流、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.8
- 強み： 休日に電話が鳴ることもないのでプライベートをしっかり割り切りたい人には良い。...
- 回答者 物流、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に助け合いの文化はない会社の為...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.0
- 幹部の意見が絶対で、言っている事が変わってもそれが正となる風潮があった。そこに矛盾を...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.0
- 自分がやりたい業務と実業務に乖離が生じ、仕事を楽しめなくなった。今後何をやりたいか等...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.0
- 入社を決めた理由： 会社が急成長している時期だったので、活気があり、仕事に楽しんで取...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.0
- お子さんがいる方の急な休みに関しては、誰も嫌な顔をせず、対応してくれる。急な休みがあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 2.8
- 入社を決めた理由： 扱っている商材に興味をひかれました。 輸入から販売まで一貫して行...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 2.8
- 強み： 一貫して自社で完結出来るので、割りと変化がしやすいと思いました。 弱み： 社...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 4.1
- 少子化による売上、利益の見通しが立たないことで予算が削られ何かにチャレンジする機会が...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 4.1
- 自由闊達な雰囲気があり、前社長の人柄の良さがよく出ている。今は社長も変わったのでわか...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 4.1
- 働きがい： 予算内であればほぼ自身で判断し、裁量を持って取り組める。提案もできるし歓...
- 回答者 物流管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.5
- ワークライフバランスは非常に取りやすい会社だと思う。ベビー用品をおもに扱っている会社...
- 回答者 物流管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.5
- 子どもに、関することでの休暇取得、時間短縮など非常に寛容なので、とても働きやすいので...
- 回答者 物流管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.5
- 強み： ベビー用品の卸としては、会社規模の割に大きなシェアを持っている。また、輸入商...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダッドウェイ 3.5
- 働きがい： 入社時やそれ以降も本人のやりたいことを確認してくれる。もちろん希望の業務...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ダッドウェイの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ダッドウェイの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。