社員クチコミ（246件）
株式会社インターネットインフィニティー
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- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- 強み： ヘルスケアソリューションカンパニーとして、介護事業、Web・ITソリューショ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- 働きがい： ・経営や現場に届く実感があること ・発展途上な部分もあり、自分の経験を活...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- 入社を決めた理由： ・社長の人柄と経営のスタンスに共感 ・若い組織におけるミドル層と...
- 回答者 レコードブック事業部、マネージャー、SV、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットインフィニティー 2.4
- 働きがい： 現場にいると、利用者や家族、ケアマネジャーと直接関わる為感謝されることも...
- 回答者 生活相談員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 4.8
- 入社を決めた理由： 運動に特化したデイサービスを運営していて、高齢者の健康の向上を図...
- 回答者 中間管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットインフィニティー 2.4
- 働きがい： 社会問題、人と接する仕事をするため働きがいはあると思います。給与に目を向...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 2.3
- 入社を決めた理由： もともと介護業界のケアワーカーを目指しておりこの会社でケアトレー...
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インターネットインフィニティー 2.9
- 入社を決めた理由： 運動指導の経験があったのでトレーナー職を希望しました。土日休みで...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 2.3
- 他との違いを強調するが、介護職としては変わらない。フランチャイズ制度は、コンビニの経...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、インターネットインフィニティー 3.0
- 健康寿命の延伸を目指す理念に共感し入社を決めましたが、組織としてレコードブック・在宅...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 10年以上前 3.1
- 働きがい： 非常に業務範囲が広いので、雑務も含め様々な経験をすることができます。一方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム管理、管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットインフィニティー 2.8
- 強み： 強みは、ケアマネジャーの6割が登録してるwebサービス。この事業から今のとこ...
- 回答者 介護員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、インターネットインフィニティー 3.0
- 働きがい： デイサービスで働いていますが、ご利用者様と直接接するのでやりがいを肌で感...
- 回答者 プロフェッショナル、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットインフィニティー 2.3
- 給与と風紀、そして将来性である。給与は、他の同事業内では高い方だが、同い年の友人など...
- 回答者 事業所/介護員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、インターネットインフィニティー 2.5
- 休日に関して、完全土日休みで祝日は出勤となりますが、振替はシフト制で必ず取れるので、...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- 制度、風土の両面でワーク・ライフ・バランスを実現しやすい会社だと思う。 自分の働き方...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- 【組織体制】 ・グループ会社を持つ中堅企業型のマトリックス構造となっている。 ・内部...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- ・リーダー層・ミドル層の育成に注力すべき（人的資本経営に向けた中長期な幹部育成の土台...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターネットインフィニティー 3.9
- 実家の親の高齢化に伴い、今後そう遠くない将来に母親に介護が必要となる可能性が現実味を...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インターネットインフィニティー 2.8
- 入社を決めた理由： 前職をどうしても辞めたくて転職を始め、人と関わることが好きだった...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インターネットインフィニティー 2.8
- 強み： 少子高齢化が進んでいるため、仕事的には無くならない、またどんどん高齢者が増え...
- 回答者 レコードブック事業部、トレーナー 所長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インターネットインフィニティー 3.5
- 働きがい： 社会貢献や今の高齢者のニーズや考え方、その高齢者を支えている家族の悩みな...
- 回答者 トレーナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インターネットインフィニティー 3.4
- 残業の多さ。給与の低さ。 場所にもよるが残業が多い。土日は休みだが、平日は仕事後に何...
- 回答者 トレーナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インターネットインフィニティー 3.4
- 入社を決めた理由： スポーツに携わる仕事がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 生活相談員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、インターネットインフィニティー 3.4
- 完全週休二日制（土日）なので、休みの予定は立てやすい。祝日は振休。 お盆休み、ＧＷ等...
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