社員クチコミ（237件）
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 uss、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.8
- 給料が低い。昇給は平均5年と言われ絶望を感じた。また、事業所にもよるが移動したい、他...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： 大きな案件から小さな案件まで様々な経験が積めそうと思ったから。 ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.5
- 成長・キャリア開発： 親会社からのPJをはじめ、大手SIerへのSES案件が多く、様...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.4
- 働きがい： 働きがいはあまりありません。成果を出しても認められることはほとんどありま...
- 回答者 電話オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 3.0
- 世間的にも女性活躍がうたわれている為、会社としても女性の活躍を推進しているようには見...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 10年以上前 2.5
- 昇格するにつれ、プロジェクトの直接業務と社内の関節業務の比率が大きく変わってきます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 札幌事業所、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 勤務地が札幌である。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 M、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 10年以上前 3.8
- トランスコスモス株式会社１００％出資の会社。 しかし、トランスコスモスに依存している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：一部上場企業の子会社であることで、安定した幅広い受注が見込めると期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.1
- 働きがい： 評価制度があり、ボーナスに適用されます。 ただ、評価基準が上長と上司の判...
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.1
- 入社を決めた理由： 今までの経験を活かすことができる会社であったため。 また、当初は...
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.1
- フルリモート勤務を前提とした、地域雇用をされていたが、制度が撤廃されたため、フルリモ...
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.1
- 新社長の影響で、スキルアップした人を評価する体制に変えようとする傾向がある。 そのた...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 強み： ・コールセンター、デジタルマーケティングなど、幅広いサービスをワンストップで...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： web業界とデジタルマーケティングに興味があったため 「入社理由...
- 回答者 マーケティング営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 3.0
- 他に興味のある業種ができて、特段残る理由もなく、自分のやりたいことをやりたいと考えた...
- 回答者 マーケティング営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 3.0
- 入社を決めた理由： 内定をもらった中でもっとも規模が大きかったから。新卒のタイミング...
- 回答者 マーケティング営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 3.0
- チームワークを重視しており、社員同士が情報共有しながらプロジェクトの成功を目指してい...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 有給はかなり取りやすい職場だと思う。 残業の多さはぶっちゃけ部署で変わる。 逆に人件...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.9
- 産休や育休はかなり取得しやすいと思う。 最近では男性の育休取得も上長を中心に進んでき...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.5
- SES案件が主になるため、PJの状況に寄ってしまう。 忙しい場合は、土日の出社もある...
- 回答者 サービス部門、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.4
- 残業は、平均で20時間程度。定時退社する方が多いので、周りにきをつかって帰りにくいな...
- 回答者 サービス部門、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.4
- 働きがい： 案件としては、公共事業も行っており社会的なに意義がある仕事が多くあります...
- 回答者 サービス部門、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.4
- 入社を決めた理由： 最新のソリューションを取り扱っているので、技術習得が可能と判断し...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 2.5
- 働きがい： 様々な現場での作業となることが多く、色々な有名企業で働くこともできる。 ...
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