社員クチコミ（27件）
藤ビルメンテナンス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：一番の入社理由は就職難で採用される会社をとにかく見つけたかったから。それ以外には車の運転が好きなので、好きな...
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- 回答者 ドライバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 2.4
- 入社を決めた理由： 募集要項には入社3年後には年収600万円稼げるという記載があったので応募しました 実際は東京都内でガッツリ...
- 回答者 メンテナンス、マネージメント、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 3.0
- 清掃部門、営業部門、ごみ回収業部門がこの会社の大きな柱です。 ここ数年でその業務内容に係わる資格取得を会社でバックアップする態...
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- 回答者 メンテナンス、マネージメント、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 新規採用と中途採用に大きな隔たりはなく完全な成果主義と考えて間違いないです 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 メンテナンス、マネージメント、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 3.0
- 現会長自らが立ち上げた会社ゆえ、現社長は会長の長男が継いでおり周りの幹部達は会長社長に反論すら出来ない良くも悪くもワンマン企業...
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- 回答者 メンテナンス、マネージメント、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 3.0
- 事務機能、テレオペ機能を社内に有しており現場系社員とは全く違うオフィスなのでパワハラセクハラは少ないと思います。 ただし総務系...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 作業員は殆ど男で内勤意外は女性を見ることが無い。 私の場合は横浜営業所に勤務していたが入れ替わりがかなり多かったし、夜間昼間の...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 元々清掃業、産廃に興味があり入社せた訳ではないが 目先の給与と就職難で入社してしまった、それでも長く勤めたが将来的にやっていき...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- ワークライフバランスは比較的良い。 家族と過ごす時間も充分取れるし、産廃業がなくなる事は考え難いので仕事がなくなる心配は必要な...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 頭を使う事はあまりない。 常識のある行動とコミニケーション能力があれば問題ない。 将来頭を使う仕事に就きたい場合や肉体労働をし...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 昇給はあまりないかと。先輩・上司の給与明細を見ても決して魅力を感じる数字はなかったです。仕事のやりがいは部署・配属...
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- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：知人の紹介、給料自体は同業他社と比べても良い方だと思う。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：とに...
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- 回答者 ドライバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 2.4
- 働きがい： 基本毎曜日同じルートなので働きがいみたいなのは全くないですね 成長・キャリア開発： 夜間ドライバーなので道に詳しく...
- 回答者 ドライバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 2.4
- 1日終わればすぐ帰れるので自由な時間は多いと思います 休みも結構自由に取れると思いま...
- 回答者 ドライバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 2.4
- 仕事をテキパキこなしても評価されない 仕事が遅い人ほど残業代を稼ぐことができる...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 勤務時間が周囲と違うので、友人や家族と触れ合う時間は少なくなります。...
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- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 強み：都内Ｎｏ．１の契約件数 弱み：現場系企業にありがちながさつな面 事業展望：部門...
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- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 仕事のやりがい：業務の中で自分に与えられる範疇大きいので結構自由に仕事ができる。 人事評価：とにかく部門によって昇給・昇格の差...
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- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 石川県金沢市に本社が有り現在の管理職のほとんどが金沢出身の人間で構成されており、社長の命令は半ば絶対であるが1部の部下を除き社...
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- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 営業部門のアシスタントでは大勢の女性もいるので楽しいと思いますが、現場事務は大勢の男...
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- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 部下の意見が通らない事、昇格する人間は１部の幹部に可愛がられている人間ばかりで実績は...
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- 回答者 ドライバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 2.4
- 強み： ゴミの回収業務なので仕事がなくなることはないと思います...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 優良企業を目指していただきたい。...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 女性は少ないです。男社会の気がします。...
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 昇給の幅が薄い。これは厳しいですね。...
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