組織体制・企業文化（11件）
株式会社WECARS
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WECARS 2.6
- メディアで取り上げられていた通りの組織体...続きを見る（全216文字）
- 回答者 市役所、パート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WECARS 2.3
- ニュース等でもよく言われていたが、幹部た...続きを見る（全200文字）
- 回答者 受付事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、WECARS 1.8
- とにかく数字を言われ続ける。赤字続きなの...続きを見る（全186文字）
- 回答者 買取、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WECARS 2.0
- 伊藤忠グループになったが、ビッグモーター...続きを見る（全177文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WECARS 3.0
- 組織体制はトップダウン型で、経営陣の意思...続きを見る（全154文字）
- 回答者 サービス、受付事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WECARS 2.6
- 会社名が代わりBIGの時よりは働きやすく...続きを見る（全74文字）
- 回答者 店舗、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WECARS 3.5
- 伊藤忠さんが経営に入ってくらてからはすご...続きを見る（全49文字）
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WECARS 2.5
- 例の報道があったとおりの内容です。上司や...続きを見る（全60文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、WECARS 2.3
- 社名は変わっても企業文化は大きく変わらず...続きを見る（全21文字）
- 回答者 板金、板金塗装、工場長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WECARS 3.4
- 上になにもえいない雰囲気、結局前と何も変...続きを見る（全25文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、WECARS 1.9
- 実力主義で、営業成績しか評価されません。...続きを見る（全20文字）
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