社員クチコミ（14件）
株式会社デジタルマックスジャパン
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 働きがい： セキュリティ・防犯カメラというニッチでイメージはあまり良くないものの、自分がそれを販売することで顧客の不安や悩みを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- 入社前に聞いていたことと、入社してからのギャップが自分の中では大きかったと感じた。また仕事をするためにみんなで考えたことも覆さ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 応募事項と面接内容での直感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 面接時には条件の確認が必要です...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- 強み： 工事や設計、設定など項目ごとに得意な人がいたので安心できました。担当者は取引先やエンドユーザーと直接やり取りすることも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 全くできない。 施工を請け負う以上は土日の施工が多く、施工部も営業部も立ち合いになる可能性が高い。 また、有休取得率は著しく悪...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 女性が活躍できる会社であり、重要なポストは女性が占めている。 ゆえに、感情論ありきの面倒くささを理解しつつ合理的に説得して女性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 先輩の責任の重さとこなしている仕事に対して待遇が悪い所をみて、それにすら満たない己の能力で今後のキャリア形成を想像できなくなっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 部課長制がなく、一律で平社員である。各部門のリーダー格が実質的な部門長にようなものの、決裁権は全て社長。 悪く言えばワンマンで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 強み： IoTの時代に突入したことで防犯カメラは単なるセキュリティ以外の活用が増え、また人から自動化にシフトしたことでカメラの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- 働きがい： 示された方向性で、自分で切りひらいていけるところは大変だと思うが楽しいこともある。また後輩への伝授は自分のスキルア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- どうなるかわからなかったため平日はあまり予定をいれませんでした。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- 男女の差はないと思うので同じだと思われます。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.0
- どちらかというとワンマン経営だと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルマックスジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： この社長と一緒にやりたいと感じたから...
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