NTT西日本ビジネスフロント株式会社 「基本的には営業会社のため、成果主義を採用しているが、NTT西日本のグループ会社のため就業形態などはN...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前 3.0
基本的には営業会社のため、成果主義を採用しているが、NTT西日本のグループ会社のため...

※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。

回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

NTT西日本ビジネスフロントへの就職・転職を検討されている方が、NTT西日本ビジネスフロントの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント)「基本的には営業会社のため、成果主義を採用しているが、NTT西日本のグループ会社のため就業形態などはN...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者エンジニア、G3、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー 3.0
良くも悪くも銀行文化が根強い。 申請物が多岐に渡っており、社内手続きを調べるのも....  続きを見る >>

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社員数
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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他