株式会社エスプール 「新卒の採用コースが二つある 全ての事業部・子会社への移動の可能性がある「グループコース」と、一つの子...」

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東京都千代田区に本社を置く、ビジネス・プロセス・アウトソーシング企業。 コールセンターへのグループ型派遣を中心とする人材派遣や物流センターの運営受託サービスなどを提供。

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性

エスプールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスプール 3.1
新卒の採用コースが二つある 全ての事業部・子会社への移動の可能性がある「グループコー...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

エスプールへの就職・転職を検討されている方が、エスプールの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスプール)「新卒の採用コースが二つある 全ての事業部・子会社への移動の可能性がある「グループコース」と、一つの子...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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パーソルコミュニケーションサービス(旧:富士通コミュニケーションサービス株式会社)の就職・転職リサーチ 「パーソルコミュニケーションサービス(旧:富士通コミュニケーションサービス株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者テクニカルサポート、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス(旧:富士通コミュニケーションサービス株式会社) 3.4
プロジェクトごとの難易度や待遇が違いすぎる。一方で評価制度は本社水準なのでギャッ....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他