社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、技術、一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
青森オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森オリンパス 2.1
- 常に人員が不足しています。 そのため、社員ひとりひとりが受け持つ仕事量が多くなり、多...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
青森オリンパスへの就職・転職を検討されている方が、青森オリンパスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（開発、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森オリンパス）「常に人員が不足しています。 そのため、社員ひとりひとりが受け持つ仕事量が多くなり、多くの社員が疲弊し...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。