社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、行政職、主査 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
静岡市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市 2.5
- 経営茶坊主が組織をいじくりまわしている感覚、有効な組織体制の構築には至っていない。 ...
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
静岡市への就職・転職を検討されている方が、静岡市の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市）「経営茶坊主が組織をいじくりまわしている感覚、有効な組織体制の構築には至っていない。 良くも悪くも政令...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。