社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 4.0
- オーナーが大切にしてきた経営理念や行動規範に関する内容を冊子に落とし込んだクレドがあ...
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
みらいコンサルティング（コンサルティング）への就職・転職を検討されている方が、みらいコンサルティング（コンサルティング）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング））「オーナーが大切にしてきた経営理念や行動規範に関する内容を冊子に落とし込んだクレドがあり、その価値観を...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。