株式会社ソニックス 「報連相ができない社員が多く仕事が進まない PMも進捗の確認をしておらず、納期ギリギリに進捗が悪い事に...」

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MaaS(モビリティ)ソリューション事業を手掛ける企業。大手タクシー会社の配車アプリ・ドライバーアプリの開発の他、観光アプリ「おおあらいモビリティ1dayパス」の開発等に取り組む。

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

ソニックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニックス 2.6
報連相ができない社員が多く仕事が進まない PMも進捗の確認をしておらず、納期ギリギリ...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

ソニックスへの就職・転職を検討されている方が、ソニックスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニックス)「報連相ができない社員が多く仕事が進まない PMも進捗の確認をしておらず、納期ギリギリに進捗が悪い事に...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 「NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー」の組織体制・企業文化

回答日

回答者決済、保守運用、副主任、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
事業部が変わると、違う会社みたいに感じる。 実施内容も様々で働き方や残業時間も全....  続きを見る >>

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他