社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンタクトセンター、SV、正社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、SV、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 2.6
- 「小さな改善活動」という文化がある。 ただ、改善自体は普通に働いていれば行っているこ...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
TMJ（コールセンター）への就職・転職を検討されている方が、TMJ（コールセンター）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コンタクトセンター、SV、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター））「「小さな改善活動」という文化がある。 ただ、改善自体は普通に働いていれば行っていることなので、「活動...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。