ツネイシホールディングス株式会社 「広島の地方企業では大きい会社だが、オーナー企業の特徴が濃く出ている会社です。同族経営が駄目というわけ...」

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地域密着型で海運事業を主軸に行う企業。 広島県内に事業拠点を持ち、海運・造船・エネルギー・環境・ライフ&リゾート事業を行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
設計 10~15年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス 3.6
広島の地方企業では大きい会社だが、オーナー企業の特徴が濃く出ている会社です。同族経営...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
5.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

ツネイシホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ツネイシホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(設計、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス)「広島の地方企業では大きい会社だが、オーナー企業の特徴が濃く出ている会社です。同族経営が駄目というわけ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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オムロン ソーシアルソリューションズの就職・転職リサーチ 「オムロン ソーシアルソリューションズ」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事業企画、主査、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オムロン ソーシアルソリューションズ 1.9
▪️組織体制 本社から移管させた太陽光パワコン事業が成長領域としてあり、レガシー....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他