社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 2.1
- 正規職員の何倍も存在する非正規職員の活用と育成が鍵。...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
国立大学法人東海国立大学機構への就職・転職を検討されている方が、国立大学法人東海国立大学機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構）「正規職員の何倍も存在する非正規職員の活用と育成が鍵。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。