社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護福祉士 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 介護福祉士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 2.1
- 若手職員を獲得することが急務であり、そのために利用できる制度をすべて使うぐらいでない...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団への就職・転職を検討されている方が、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（介護福祉士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団）「若手職員を獲得することが急務であり、そのために利用できる制度をすべて使うぐらいでないと他施設との競争...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。