社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
プロデュース・オン・デマンドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロデュース・オン・デマンド 2.5
- 零細企業になったのは結局は社長の器であり、力量ではないのか？全盛期以上の勢いを増すに...
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
プロデュース・オン・デマンドへの就職・転職を検討されている方が、プロデュース・オン・デマンドの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロデュース・オン・デマンド）「零細企業になったのは結局は社長の器であり、力量ではないのか？全盛期以上の勢いを増すには経営陣の思考の...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。