社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造課、製造 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
東洋佐々木ガラスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 2.4
- 保守的な経営方針は若手から見ると５０代後半の経営層が定年までのその場しのぎをしている...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
東洋佐々木ガラスへの就職・転職を検討されている方が、東洋佐々木ガラスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス）「保守的な経営方針は若手から見ると５０代後半の経営層が定年までのその場しのぎをしている様に映ります。 ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。